公司信息披露及风险防范

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

公司信息披露及风险防范推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

公司信息披露及风险防范（可选版本）可选版本

1.5天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、上市公司会计信息披露中存在的问题及危害性

1. 信息披露不真实
1. 提高经营业绩，粉饰财务报表，虚增利润
2. 上市公司控股股东公开或隐形占用配股资金，风险揭示不明
3. 账面资产与资产的实际价值严重不符，违规虚假披露
信息披露不充分
对应披露的信息不作全面的披露
对关联企业的交易信息披露不够充分
对资金投资去向及利润构成等一些重要事项的披露不够充分
信息披露不及时
信息披露不主动、避实就虚

二、上市公司会计信息披露失真的原因分析

1. 会计信息失真的根源在于公司治理的缺陷
1. 上市公司的股权结构不合理，国有股的比例过高，流通股的比例过低
①股权构成
②股权集中度
2. 董事会被内部人控制
3. 监事会失效等
4. 公司治理的缺陷的种类
（1）股权结构与财务报告舞弊
—①国家股②法人股③流通股④股东集中度的影响
（2）董事会特征与财务报告舞弊

三、上市公司信息披露制度及其规章

1. 上市公司信息披露管理办法
（1）《公司法》及相关法规信息披露要求解读
（2）《证券法》及相关法规信息披露要求解读
（3）《上市公司信息披露管理办法》信息披露要求解读
2. 公告（年报、中报和季报）的主要内容
3. 临时报告的内容
4. 信息披露管理要求
5. 上市公司信息披露直通车
6. 上海证券交易所行业信息披露指引
7. 会计准则主要披露要求

四、上市公司信息披露关注点及风险

1. 信息披露违法行为
2. 信息披露公告内容的重大误导风险
3. 重大事项的关键信息遗漏风险
4. 选择性披露对股价可能产生重大影响的重要信息引发的风险
5. 上海证券交易所上市公司信息披露工作评价办法
（1）评价内容
（2）评价方式和标准
（3）评价实施
案例分析：康佳集团（000016）信息披露优秀的启示
案例分析：龙薇传媒信息披露违规

五、上市公司信息披露风险防范措施

1. 信息披露中的保密及内幕信息的管控
2. 信息披露后的反馈及应对
3. 信息披露工作的评价和责任追究
4. 上市公司内部控制相关披露的实施

六、解决公司会计信息披露不规范问题的建议：

1. 解决上市公司会计信息失真问题，应该从完善公司治理出发
1. 优化公司股权结构，降低国有股的比重，提高流通股的比重
2. 提高独立董事的比重
（1）独立董事的选择
（2）关于独立董事的激励
（3）大力推进公司的股东文化和公司治理文化建设
2. 健全会计管制制度和信息披露制度，把握强制性信息披露适度

适合对象

上市公司董事、监视、财务总监、及其他管理人员

课程定位

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作

核心收益

规则边界更清楚：政策口径、现场约束和责任边界，先讲清对象、约束和判断标准
围绕康佳集团（000016）信息披露优…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
借助龙薇传媒信息披露违规完成一次可复盘的应用演练
输出上市公司会计信息披露中存在的问题及…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪

课程背景与交付信息

上市公司会计信息披露的目的是使信息使用者能平等地获得必要信息，作出正确的投资决策，保护投资者的合法权益和社会公众的其他利益。但随着我国资本市场出现一系列会计造假事件，如琼民源的造假、蓝田股份的欺诈等等，引发了人们对上市公司会计信息披露的信任危机

如果任由虚假会计信息泛滥，就会严重扭曲股票的价值，扰乱资本市场，损害投资者的利益，挫伤股民的投资积极性，于是规范上市公司信息披露的呼声越来越高，在这里我就上市公司会计信息披露存在的问题及产生原因进行了认真思考，力图找出解决问题的思路和对策

课程时间

1.5天

课程内容重点

01康佳集团（000016）信息披露优秀的启示

02龙薇传媒信息披露违规

03上市公司会计信息披露中存在的问题及危害性

04信息披露不真实

05提高经营业绩，粉饰财务报表，虚增利润

讲师介绍

胡冬梅

财税合规与筹划专家

注册会计师、注册税务师，30年财税实战经验。擅长业财税法融合下的合同控税与纳税筹划，曾为大型企业挽回损失数千万，累计培训学员万余人次，致力于解决企业财税合规与价值创造难题

地产建筑工业制造银行金融能源资源商业贸易信息技术

查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

上市公司董事、监视、财务总监、及其他管理人员。

学习这门课可以获得什么收益？

看清政策口径、现场约束和责任边界，先讲清对象、约束和判断标准；围绕康佳集团（000016）信息披露优…梳理关键判断点，避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1.5天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配