社保新政深度解析及风险防控与降低人工成本的规范操作
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
社保新政深度解析及风险防控与降低人工成本的规范操作
最新社保政策解析和社保风险防控与多样化用工方式的合规应用会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
孙美杰 · 企业财税实战专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
社保新政深度解析及风险防控与降低人工成本的规范操作（保险版）
面向保险业务场景，对案例、风险点或实操模块做行业化适配。
课程大纲
最新社保政策解析
内容重点
- 主要知识点均附典型案例进行讲解
- 社保政策解析
- 社保缴纳的基本规定
- 关注点：基本养老保险费、基本医疗保险、生育保险、工伤保险费、失业保险
- 社保缴纳基数到底应是多少？
社保风险防控与多样化用工方式的合规应用
内容重点
- 社保风险防控与降低社保成本，规避社保风险的措施（一）
- 普通员工的解决方案——薪金转化为福利的筹划方法
- 将社保及个税基数转化为非社保个税基数
- 将部分工资项目转化为实物福利或集体福利
- 将薪金福利转化为企业统一支付的费用
适合对象
企业老板、人力资源
课程定位
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 规则边界更清楚：社会保险的最新政策
- 风险识别更可见：社会保险费归税征收对企业人工成本的影响
- 处置动作更具体：社保风险防控与多样化用工方式依法降低人工成本的合规操作
课程背景与交付信息
2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，该文件首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定，员工自愿放弃社保无效！企业不缴社保违规成本变大！这标志着我国劳动保障体系在制度层面实现重大突破，将社保缴纳义务从传统劳动关系范畴延伸至司法保护领域。该解释自2025年9月1日起施行
在金税四期税收征管的背景下社保划归税务征收，从目前企业的管理模式来看，无疑会增加企业的用工成本，特别是其中的社保成本等
面对现状，企业又面临哪些困难和风险？如何采用多种灵活用工的方式以降低企业的人工成本？在不同的用工模式下又如何通过筹划以规避财税风险呢？具体操作过程中需要注意哪些问题？这些均是不同企业所面临的共同话题
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导
课程内容重点
01最新社保政策解析
02社保风险防控与多样化用工方式的合规应用
03主要知识点均附典型案例进行讲解
04社保政策解析
05社保缴纳的基本规定
讲师介绍
孙美杰
企业财税实战专家
孙美杰，企业财税实战专家，高级会计师。深耕财税近30年，兼具15年企业实战与10年高校教学经验。擅长税务筹划、风险管控及业财融合，累计授课1200+场，助力企业合规增效
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业老板、人力资源。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握社会保险的最新政策；掌握社会保险费归税征收对企业人工成本的影响。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
