课程总览
内容重点
- 课程介绍
- 了解设施应急通道及应急程序
- 理解本课程的目的
- 了解本课程的具体安排
- 了解教员和学员相互之间对本课程的期望
非常保障：检维修作业风险管控
检维修作业的巨大危险性：提炼可落地的方法、工具…需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和我们企业是怎么做的？：提炼可落地的方法、工具和…会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
戚锐 · 企业安全健康管控实战赋能专家
课程大纲
检维修作业的巨大危险性
内容重点
- 血之教训
- 1. 一起典型的检维修事故案例视频解析
- 2. 一起典型的检维修事故案例图集解析
- 小组
- 1. 事故原因分析
我们企业是怎么做的？
内容重点
- 现场问诊
- 1. 我们公司之前设备检维修作业是如何做的？
- 2. 我们公司检维修作业管控目前最大的困难在哪里？
- 3. 通过本次课程，我们的学员对于课程的期望是什么？
- 直通解惑：基于本章问答互动，现场为客户检维修作业管控现状把脉
设备检维修作业的定义、术语及危害
内容重点
- 加分抢答&名词解释：什么是设备检维修作业？
- 梳理模块3 设备检维修作业的定义、术的目标拆解、责任边界和过程指标
作业角色与安全职责
内容重点
- 梳理模块4 作业角色与安全职责的目标拆解、责任边界和过程指标
- 1. 设备检维修作业都有哪些角色？
- 2. 这些角色都有哪些职责要求？
- 章心讲解
- 1. 作业负责人的安全职责
设备检维修作业的流程
内容重点
- 梳理模块5 设备检维修作业的流程的目标拆解、责任边界和过程指标
- 课程讲解：设备检维修作业工作流程图
设备检修作业的安全管理要求
内容重点
- 梳理模块6 设备检修作业的安全管理要的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块6 设备检修作业的安全管理要的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 1. 设备检维修作业前的安全要求
- 2. 设备检维修作业中的安全要求
- 3. 设备检维修作业完工后的安全要求
设备检修作业涉及的高风险作业项目
内容重点
- 小组互动&章心讲解
- 1. 设备检维修作业——进入受限空间作业风险管控要点
- 2. 设备检维修作业——高处作业风险管控要点
- 3. 设备检维修作业——起重作业风险管控要点
- 4. 设备检维修作业——能力隔离作业风险管控要点
适合对象
公司管理层；HSE管理人员；各部门负责人，适宜人数30人之间
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点明确判断口径和处理优先级
- 用检维修作业的巨大危险性：提炼可落地…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走我们企业是怎么做的？：提炼可落地的…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
作为非常规作业，检维修作业的特点就是工作项目变化大，地点不确定，人员不固定，每次作业面临的风险，都存在较大的差异。很多企业，对于检维修作业，仅停留在设备尽快恢复正常运行，不能影响生产的旧思维。这种思维，造成了检维修作业风险的不可控，安全事故发生概率高，后果严重
检维修作业同样属于企业非常重要的工作中的一环。对于企业内部人员的检维修作业，风控如是，对于外部相关方的检维修作业更如是。做好此类作业的风险管控，将有效弥补企业安全管理的漏洞，提高安全生产运行的绩效
非常保障——检维修作业风险管控课程，将为企业在后勤维保作业中带来全面的安全管控理念，提高相关关键岗位的安全防控技能，保障检维修作业的安全运行
课程时间
2天，12小时
授课方式
课堂讲解、案例教学、实战演练、小组讨论、情景模拟、游戏活动
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02检维修作业的巨大危险性：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03我们企业是怎么做的？：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04设备检维修作业的定义、术语及危害：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
戚锐
企业安全健康管控实战赋能专家
企业安全健康管控实战赋能专家。国家注册安全工程师，19年HSE管理实战经验。擅长将复杂HSE理论转化为落地工具，构建风险管控与应急体系，服务数百家大型企业，助力客户实现安全绩效显著提升。本课程与其安全管理方向相关
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《非常保障：检维修作业风险管控》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
公司管理层；HSE管理人员；各部门负责人，适宜人数30人之间。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景；围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用课堂讲解＋案例教学＋实战演练＋小组讨论＋情景模拟＋游戏活动，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
