社保新政深度解析及风险防控与降低人工成本的规范操作
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
社保新政深度解析及风险防控与降低人工成本的规范操作
社保风险防控与多样化用工方式的合规应用需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
孙美杰 · 企业财税实战专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
社保新政深度解析及风险防控与降低人工成本的规范操作（保险版）
面向保险业务场景，对案例、风险点或实操模块做行业化适配。
课程大纲
最新社保政策解析
内容重点
- 主要知识点均附典型案例进行讲解
- 社保政策解析
- 社保缴纳的基本规定
- 关注点：基本养老保险费、基本医疗保险、生育保险、工伤保险费、失业保险
- 社保缴纳基数到底应是多少？
社保风险防控与多样化用工方式的合规应用
内容重点
- 社保风险防控与降低社保成本，规避社保风险的措施（一）
- 普通员工的解决方案——薪金转化为福利的筹划方法
- 将社保及个税基数转化为非社保个税基数
- 将部分工资项目转化为实物福利或集体福利
- 将薪金福利转化为企业统一支付的费用
适合对象
企业老板、人力资源
课程定位
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 规则边界更清楚：社会保险的最新政策
- 风险识别更可见：社会保险费归税征收对企业人工成本的影响
- 处置动作更具体：社保风险防控与多样化用工方式依法降低人工成本的合规操作
课程背景与交付信息
2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，该文件首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定，员工自愿放弃社保无效！企业不缴社保违规成本变大！这标志着我国劳动保障体系在制度层面实现重大突破，将社保缴纳义务从传统劳动关系范畴延伸至司法保护领域。该解释自2025年9月1日起施行
在金税四期税收征管的背景下社保划归税务征收，从目前企业的管理模式来看，无疑会增加企业的用工成本，特别是其中的社保成本等
面对现状，企业又面临哪些困难和风险？如何采用多种灵活用工的方式以降低企业的人工成本？在不同的用工模式下又如何通过筹划以规避财税风险呢？具体操作过程中需要注意哪些问题？这些均是不同企业所面临的共同话题
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导
课程内容重点
01最新社保政策解析
02社保风险防控与多样化用工方式的合规应用
03主要知识点均附典型案例进行讲解
04社保政策解析
05社保缴纳的基本规定
讲师介绍
孙美杰
企业财税实战专家
孙美杰，企业财税实战专家，高级会计师。深耕财税近30年，兼具15年企业实战与10年高校教学经验。擅长税务筹划、风险管控及业财融合，累计授课1200+场，助力企业合规增效
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业老板、人力资源。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握社会保险的最新政策；掌握社会保险费归税征收对企业人工成本的影响。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
