适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
数字智能时代企业内控合规与风险管理实务
内控风险管理的定义与真正价值先把对象、任务和边界讲清,各经营环节内控风险管理关键点再帮助团队对齐现场处理口径
可选交付版本
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
内控风险管理的定义与真正价值
- 1. 企业为什么要做风控管理、谁来控、控什么
- 2. 企业内控风险管理内容具体有哪些
- 3. 做好内控风险对企业的影响到底有多重要
- 4. 企业内控风险给企业带来的真正价值
- 视频导入:企业内控风险人人有责,需具有风险意识
- 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划
- 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低
- 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出
- 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降
- 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补
- 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高
- 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥
- 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产
- 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略
- 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款
- 运营目标-生命线:提高企业经营效率、效果
- 解读:一利五率考核指标调整背后的底层经营逻辑与导向指引
- 净资产收益率&营业收现率的轻松解读
- 营业现金比率VS营业收现率指标变化的经营导向
- 不要没有收入的合同
- 不要没有利润的收入
- 不要没有现金流的利润
- 透过ROE理解企业赚钱的商业之道(轻松理解ROE)
- 拆解商业模式
- 案例讲解:某知名企业运营效率效果提升背后的底层经营逻辑
- 融合性原则
- 与企业战略设定相结合
- 与经营管理相结合
- 与业务流程相结合
- 全面性原则
- 应覆盖企业所有的风险类型
- 应覆盖企业所有的数据类型
- 应覆盖企业所有的业务流程
- 应覆盖操作环节和管理层级
各经营环节内控风险管理关键点
- 企业的跑、冒、滴、漏乱象有哪些
- 如何亮出查、记、勤、改尚方宝剑
- 真实案例逐一为内控管理现身说法
- 采购管理的内部循环控制
- 采购风险有哪些
- 采购预测不准风险
- 供应不及时风险
- 货物与订单不符风险
- 采购不合理呆滞风险
- 采购价格不合理风险
如何做好企业的内控与风险管理
- 价值观念的引领与打造
- 舞弊三角形定律
- 风控的三道防线
- 经营风险的分析与评估
- 分析风险的可能性及发生的频率
适合对象
领导班子、企业合规风控人员、财务总监、审计、中高层管理干部等人员
课程定位
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
核心收益
- 【精准分析】从财务/审计/企业经营角度对企业潜在的风险进行分析和评估
- 【案例实操】针对行业/企业现状,通过实际经典案例,提出改进建议方法
- 【实际应用】学习掌握风险评估、健全内控体系、建设完善内部控制管理
查看更多收益 收起更多收益
- 【道:底层逻辑与理念】全局经营的风险思维:风险无处不在,重点在防范于未然
- 【法:核心思路与方法】经营与风险深度融合:见微知著刨根问底,登高望远高瞻远瞩
- 【术:操作技巧与实践】案例实操的实战演练:理论实践相结,举一反三多维思考
课程背景与交付信息
2025年是进一步深化内部控制体系建设穿透式监管元年!为落实提升中央企业智能化穿透式管控能力和水平,健全风险防控体系,牢牢守住不发生重大风险底线,企业内控体系建设与监督工作需深入贯彻落实党中央、国务院关于加强穿透式监管的决策部署,以穿透式监管为主线,以智能化转型为抓手,进一步完善企业内控体系,推动管控实现自上而下全级次、全链条、全过程、全要素穿透,打破信息孤岛,消除监管盲区,以看得清兜底管得住。该课程旨在帮助企业全面评估内控缺陷,让参训对象真正意识到有控则强、失控则弱、无控则乱,具备经营风险意识,加强与提升内部管理…
1天,6小时
讲师讲授、案例分析、经验分享、小组讨论、实操演练,要求全员参与
课程内容重点
讲师介绍
文辉玲
业财融合与数智化财务管理专家
文辉玲,业财融合与数智化财务管理专家,清华大学EMBA。18年财务高管经验,擅长业财融合、内控合规及AI赋能财务提效。累计培训学员逾万人次,课程满意度98%以上,助力企业实现财务数字化转型与价值创造
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
领导班子、企业合规风控人员、财务总监、审计、中高层管理干部等人员。
学习这门课可以获得什么收益?
【精准分析】从财务/审计/企业经营角度对企业潜在的风险进行分析和评估;【案例实操】针对行业/企业现状,通过实际经典案例,提出改进建议方法。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用