课程总览
- 安全生产法定职责体系构建
- 全员安全生产责任制落地四步法
- 安全风险辨识、评估与分级管控
安全生产法定责任体系与领导力建设之后继续拆到安全生产法定职责体系构建和全员安全生产责任制落地四步法,让参训团队知道第一轮该跟进什么
企业主要负责人、安全生产与环保分管负责人、EHS管理部门人员、生产/设备/工程部门负责人、车间主任/班组长、人力资源负责人、法务负责人、采购/供应链负责人
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
在强监管、行刑衔接、全域合规的严峻形势下,制造业企业面临多维度、系统性的合规挑战。内部管理中存在劳动用工纠纷与社保风险突出、安全生产责任虚化、环保流程存在断点的深层矛盾;对外部承包商、劳务派遣等相关方的管理,更在法律关系、安全责任与成本控制上模糊不清,事故风险与连带责任高企。本课程直面制造业复合型痛点,深度融合《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《环境保护法》等核心法规,系统整合劳动用工全流程合规、安全责任与领导力建设、环保全周期管理三大核心模块,并创新性地将相关方管理升级为涵盖法律、安全、环保的一体化管控体系。…
1天
法规解读、案例剖析
安全生产技术专家
19年化工与气体行业安全管理实战专家,曾任世界500强安全总监。精通重大危险源管控、双重预防机制及应急体系构建。累计授课400+场,主导治理重大隐患百余项,助力企业实现连续6年无行政处罚
查看讲师主页本课程页面围绕《制造业合规风险管理体系核心建设:劳动用工、安全、环保一体化实战培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业主要负责人、安全生产与环保分管负责人、EHS管理部门人员、生产/设备/工程部门负责人、车间主任/班组长、人力资源负责人、法务负责人、采购/供应链负责人。
筑牢劳动用工合规底线:掌握员工入职、在职、离职全流程的合同、薪酬、工时、社保等核心风险点与规避策略,预防劳动争议;压实安全环保法定责任:厘清企业主要负责人、管理人员及各部门在安全环保中的具体法律责任与履职清单,规避渎职风险。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用法规解读+案例剖析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配