企业内控与风险管理道术融合

为什么要做内控,企业碰到了什么问题与从案例导入内控产生历史背景被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1-2天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、为什么要做内控,企业碰到了什么问题
  • 1. 从案例导入内控产生历史背景
  • 1. 一个采购过程的2000万舞弊案说起
  • 2. 有内控和没有内控的区别到底是什么
  • 2. 注册会计师的使命是对报表的确认,没法确认的穷途末路
  • 1. 投资人看报表,报表不好看的困局
  • 2. 企业内部向获得信誉手段和外部注册会计师的博弈
  • 3. 内部控制 – 注册会计师的保护伞,投资人的护身符,大众投资者的体检表
二、内部控制五个基本要素,控制达到的三个目标
  • 1. 关于不确定性的认知,不确定性创造可能性
  • 1. 任正非的风险观 vs 雷军的风险观
  • 2. 管理企业就是管理风险,对不确定性的认知,风险的本质
  • 2. 内部控制的,对确定性损失的管理
  • 1. 内控的五要素 – 控制环境,企业生存的土壤,阳光,空气,水
  • 2. 内控的五要素 – 风险评估,目标与阻碍目标的因素
  • 3. 内控的五要素 – 控制活动,不相容职务的分离 SOD
  • 4. 内控的五要素 – 信息与沟通,管理的精髓是服务
  • 5. 内控的五要素 – 监督,误入歧途的权力制衡
  • 案例:风火轮模型搭建的艰难之路与借鉴
三、上市公司的合规之路 – 内控的财务风险管理
  • 1. 从SOX到C-SOX,中国风控发展历程
  • 案例:中国公司的财务造假知道少
  • 2. 探讨内控18项指引的要素,目标,框架
  • 案例与活动:从订单到收款的内部控制风险管理控制点解析
  • 案例与活动:从采购到付款的内部控制风险管理控制点解析
  • 案例与活动:资金与资产管理风险点和控制活动的解析
  • 3. 中央企业全面风险管理指引的重要性,对象,框架
  • 1. 全面风险管理的全面和重点带给你的思维启发
  • 2. 风险管理的双刃剑 –
  • 一面经营效率,一面损失的控制,左右为难还是两者兼得

适合对象

中小企业董事长、中层管理者,高级经理,大型企业财务总监CFO、风险管理者CRO

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕为什么要做内控,企业碰到了什么问题校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 反馈辅导有抓手:从案例导入内控产生历史背景安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:一个采购过程的2000万舞弊案说起相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

德鲁克说管理企业就是管理风险,是企业创始人的企业家精神的体现,也是职业经理人以企业目标导向的价值创造活动,如何提升公司的风险管理能力,关系到企业的可持续发展!在错综复杂的外部环境下,公司的风险频繁发生,如何看待不确定性?灰犀牛、黑天鹅事件让企业付出巨大的管理成本,企业的管理者大多有着侥幸心理,对风险存在不想看,不愿管的心理,资本市场上瑞幸造假事件、滴滴处罚等事件引发思考,已引发很多企业的关注,讲师本人有多家世界500强的企业的实践经验,结合企业内部控制和风险管理的痛点问题

企业的管理怎么破局?看似写了一堆制度,真正出现问题时,互相推诿

人越多,效率越来越低,看似各个岗位各司其职,家贼难防的现象却时有发生

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01为什么要做内控,企业碰到了什么问题
02从案例导入内控产生历史背景
03一个采购过程的2000万舞弊案说起
04有内控和没有内控的区别到底是什么
05注册会计师的使命是对报表的确认,没法确认的穷途末路

讲师介绍

刘少顺 讲师头像

刘少顺

财务内控与风险管理专家

财务内控与风险管理专家。前小米内控副总裁、索尼CFO,20年500强财务风控经验。擅长构建企业内控合规与风险管理体系,助力小米成功IPO及索尼战略转型,入选清华MBA案例库

互联网移动通信智能制造金融财经零售消费
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《企业内控与风险管理道术融合》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中小企业董事长、中层管理者,高级经理,大型企业财务总监CFO、风险管理者CRO等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

深度理解内控,风险管理的基本理念和底层逻辑,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配