课程总览
内容重点
- 思考1. 从校园人到职场人需要有哪些调整？
- 思考2. 掌握哪些技能能迅速适应职场要求？
- 思考3：关于学习的认知梳理
完美蜕变：从校园人到职场人角色转换与心态修炼
思考2. 掌握哪些技能能迅速适应职场要求需要接到岗位场景，思考1. 从校园人到职场人需要有哪些调整和思考3：关于学习的认知梳理会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
李春雨 · 领导力与人才赋能实战专家
课程大纲
第一章 从学校走向职场的角色转换（上午）
内容重点
- 1. 为什么要从学校人向职场人进行角色转换？
- 什么是学校人以及什么是职场人？
- 角色转换：工作者与学生的区别
- 学校人和职场人的区别是什么？
- 做一个有方向的职业人：正确理解企业要求
第二章 从学校走向职场的心态建设（下午）
内容重点
- 1：你究竟在为谁工作
- 你是谁?你是你自己的老板
- 看谁损失的多
- 你准备被谁主宰?
- 你是老板还是员工—分清头衔老板和内在老板
适合对象
应届毕业生、实习生、职场新人
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 了解从学校人到职场人的转变，做好成功转型
- 了解岗位职能、认同企业文化，做到快速融入职场环境
- 了解职业心态以及如何打造职业心态
- 团队复盘有依据：职场中内方外圆的为人处世技巧，做到在坚持原则的同时也能够与他人建立良好的合作关系
- 培养大学生建立主动工作的意识，去除等、要、靠的陋习
课程背景与交付信息
每年企业都会招聘大学生作为公司新员工，特别是国企、央企、名企等，大学生新员工是一种特殊的形态，大学生思想单纯，有激情，有理想，动力十足，如何在培训中把大学生员工的工作动力保持住，保持久，是企业培训的一个重要组成部分，所以大学生新员工的培训要成形成一个完整的培训体系，不能只是知识点的培训，而是要形成知识面知识体的培训
学生人，不能算是职业，因为不用付出，父母提供资金支持
职场人，则不同，没有付出就没有回报
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01思考1. 从校园人到职场人需要有哪些调整？
02思考2. 掌握哪些技能能迅速适应职场要求？
03思考3：关于学习的认知梳理
04从学校走向职场的角色转换（上午）
05为什么要从学校人向职场人进行角色转换？
讲师介绍
李春雨
领导力与人才赋能实战专家
李春雨，领导力与人才赋能实战专家，国家级一级企业培训师。专注中层管理、执行力及TTT体系建设，年均授课150+天，累计服务2200+场次，以咨询式培训助力企业打造高绩效团队
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《完美蜕变：从校园人到职场人角色转换与心态修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
应届毕业生、实习生、职场新人。
学习这门课可以获得什么收益？
了解从学校人到职场人的转变，做好成功转型；了解岗位职能、认同企业文化，做到快速融入职场环境。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
