课程总览
- 1. 《安全生产治本攻坚三年行动方案(2024—2026年)》
- 2. 《中央企业安全生产监督管理办法》
- 3. 最新修订的《突发事件应急预案管理办法》
- 4. 最新修订的《生产安全事故罚款处罚规定》
安全创新:安全改善与问题解决培训的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业中层管理人员、安全管理人员、车间主任及班组长等
条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
在当今全球化和数字化快速发展的时代背景下,企业面临着前所未有的安全管理挑战。一方面,安全生产法规政策日益严格,对企业安全管理提出了更高的标准和要求;另一方面,随着企业规模的不断扩大、业务领域的多元化拓展以及新技术、新工艺的广泛应用,传统的安全管理模式逐渐显现出其局限性。各类新的安全风险不断涌现,如数字化转型过程中的网络安全威胁、新兴产业带来的未知风险以及复杂供应链中的安全协同难题等
与此同时,企业内部也迫切需要提升安全管理的效率和效果,以应对日益激烈的市场竞争和社会对企业安全责任的高度关注。员工对安全工作环境的期望也在不断提高,安全管理已成为企业吸引和留住人才、维护企业稳定运营以及塑造良好社会形象的重要因素。在此形势下,安全创新成为企业实现安全管理突破的必然选择。通过引入创新的理念、方法和工具,企业能够更好地识别、评估和控制安全风险,提升安全管理的科学性和有效性,从而在保障员工生命财产安全的同时,实现企业经济效益和社会效益的双赢
本课程正是基于这样的背景而设计,旨在为企业管理人员提供系统的安全创新培训,助力企业在复杂多变的环境中构建卓越的安全管理体系
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
安全生产与应急管理实战专家
张永杰,安全生产与应急管理实战专家,国家注册安全工程师。深耕行业20余年,擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业,培训数千场,致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平
查看讲师主页本课程页面围绕《安全创新:安全改善与问题解决培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中层管理人员、安全管理人员、车间主任及班组长等。
对齐政策口径、现场约束和责任边界,先把训练目标落到真实工作场景;围绕安全改善案例分析明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配