权力与担当：构建与践行卓越安全领导力与责任体系
内容重点
- 安全领导力：赋能前行的核心驱动
- 1. 定义与内涵：安全领导力的本质与边界
- ①安全领导力与传统管理的区别
- ②安全领导力的多维度作用
- 2. 关键要素：卓越安全领导者的四大特质
新安法背景下的高层安全领导力与履职精进
安全管理深探：企业内外双重责任体系需要接到岗位场景，构建与践行卓越安全领导力与责任体系和安全管理实践精进：系统构建与法律合规会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
权先勇 · 安全管理实战专家
适合对象
承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 管理要求更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 过程动作更具体：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
- 团队复盘有依据：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单
课程背景与交付信息
在当前中国经济社会快速发展和法治建设不断深化的背景下，安全生产与环境保护已成为企业可持续发展的生命线。特别是对于车辆制造这一高风险、高技术含量的行业，任何安全管理、环境保护上的疏忽都可能带来灾难性后果。新修订的《安全生产法》和《刑法》以及新《环境保护法》对企业及各级管理人员的安全生产职责、环保职责都提出了前所未有的高要求，本次培训旨在帮助公司中高层及各部门管理者深入理解新形势下的安全管理内涵，提升安全领导力，明晰岗位职责，掌握新的环保法规和危废物管理的要标，提升履职能力，有效规避法律风险，为企业构筑坚实的安全和环保…
课程介绍
本课程致力于提升车辆制造企业中高层管理人员及现场安全员的安全领导力与履职能力。我们将系统学习新《安全生产法》和《刑法》《环境保护法》等法律法规对安全生产和环保的最新要求，深入剖析现代安全和环保管理理论与实践，并通过丰富的行业案例，指导大家构建卓越的安全文化，有效预防和控制风险，掌握在复杂环境中进行安全决策和指导团队的技能，最终培养出能够引领企业实现本质安全的领导者
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01权力与担当：构建与践行卓越安全领导力与责任体系
02安全管理深探：企业内外双重责任体系
03安全管理实践精进：系统构建与法律合规
04事故处理与案例分析
05环保法律法规政策
06危险废弃物规范化管理及监管
课程大纲
安全管理深探：企业内外双重责任体系
内容重点
- 安全领导力的精髓与内涵
- 1. 安全领导力的多维度解析
- ①战略决策中的安全考量
- ②安全文化塑造与引领
- ③执行监督与资源保障
安全管理实践精进：系统构建与法律合规
内容重点
- 构建高绩效安全管理体系：从制度到文化
- 1. 领导力驱动的安全文化塑造规律
- ①榜样效应：高层领导者的言传身教
- ②持续沟通：安全价值观的反复宣贯与渗透
- ③激励机制：奖励安全行为与鼓励报告隐患
事故处理与案例分析
内容重点
- 事故应急处置：黄金时间的科学应对
- 1. 车辆制造企业事故应急预案启动流程
- 2. 现场人员疏散、伤员救治与危险源管控技巧
- 3. 应急物资调配与多部门协同联动机制
- 事故调查分析：溯源本质的专业方法
环保法律法规政策
内容重点
- 新时代环保法律法规体系全景解读
- 1. 国家层面核心环保法规（《环境保护法》及配套条例）最新修订要点
- 2. 车辆制造行业专项环保法规（大气、水、土壤污染防治相关规定）
- 3. 生态文明建设战略下环保法规的发展趋势与政策导向
- 车辆制造企业环保法定责任与义务
危险废弃物规范化管理及监管
内容重点
- 危险废弃物的识别分类与标识管理
- 1. 车辆制造行业常见危险废弃物（废机油、废漆渣、废电池等）识别标准
- 2. 危险废弃物分类分级管理的法规要求
- 3. 标准化标识与台账建立的实操规范
- 危险废弃物全流程规范化管控
讲师介绍
权先勇
安全管理实战专家
权先勇，安全管理实战专家，高级工程师，国家注册安全工程师。拥有21年大型企业及政府安全咨询培训经验，擅长企业安全管理诊断、安全生产培训与风险评估，累计授课超500场，致力于帮助企业构建本质安全型管理体系
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《【】安全+卓越安全领航：新安法背景下的高层安全领导力与履职精进》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
