企业应急管理体系建设与应急管理能力提升

企业应急管理体系建设与应急管理能力提升不只补概念,更关注企业应急管理体系建设与应急管理能力提升:现场识…、问题现象、数据记录与优先级判断在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 战略解码

课程大纲

应急管理体系建设基础知识

一、突发事件
  • 1. 突发事件的特点
  • 2. 突发事件的分类与分级
  • 3. 突发事件的应急处置原则
二、应急管理
  • 1. 应急管理的定义与特征
  • 2. 应急管理相关概念
  • 3. 应急管理的四个阶段(PPRR)
  • (1)预防
  • (2)准备
  • (3)响应
  • (4)恢复
  • 案例分析:2015.8.12 天津港爆炸事故
  • 案例分析:2015年12月20日,深圳市光明新区滑坡事故
三、应急管理的基本框架:一案三制
  • 1. 应急管理预案
  • 2. 应急管理体制
  • 3. 应急管理机制
  • 4. 应急管理法制
四、应急管理的关键要素
  • 1. 应急指挥
  • 2. 应急救援
  • 3. 应急装备与技术
  • 4. 应急人员
五、应急预案体系结构设计
  • 1. 综合预案
  • 2. 专项预案
  • 3. 现场处置方案

企业应急管理体系建设

一、应急管理体系建设
  • 1. 应急管理体系构成
  • 2. 应急管理体系建设的框架
二、应急救援体系
  • 1. 应急预案管理
  • 2. 应急救援安全保障
  • 3. 应急救援队伍建设与管理
  • 4. 应急救援综合保障
  • 5. 舆情应对

企业应急管理能力提升

一、人员意识和能力培养
二、风险监测与预警
三、专家支持和指导
四、应急互助与联动
五、应急物资装备
六、救援方法与技术
七、应急演练

应急管理典型案例分析

一、自然灾害类应急处置
二、事故灾难类应急处置
三、社会安全类应急处置案例
  • 1. 课程定制程度高、产出明确。每次交付都会依据具体的企业需求,来定制课程内容和教学形式,每一个课程都有明确的结果产出
  • 2. 每个课程课后都会分享课程资料包,包含安全法律法规保、安全工具包、安全案例包、安全视频包等,供学员课后观看及实操演练

适合对象

企业全体员工等

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕企业应急管理体系建设与应急管理能力…明确判断口径和处理优先级
  • 用问题现象、数据记录与优先级判断安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走根因分析、责任分工与跟踪机制相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

近年来,我国各地台风、洪涝、冰雪、地震等自然灾害类突发事件额发,重特大火灾爆炸事故、道路交通事故、安全生产事故等事故灾难类突发事件也时有发生,这些突发事件不仅给人民群众生命财产造成重大损失,也给企业设备设施造成极大损坏

突发事件发生后,迅速组织开展应急救援,最短时间恢复供应,配合政府开展抢险救灾行动,是企业履行社会责任和义务的重要使命。加强应急管理,提高预防和处置突发事件的能力,可以最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害,在生产安全应急实践中,一些企业存在应急救援预案实效性不强、应急救援队伍能力不足、应急资源储备不充分、救援程序不够明确、救援指挥不够科学、防灾避灾、自救互救能力不足等问题,违章指挥、盲目施救现象时有发生

针对上述问题和薄弱环节,开展构建现代企业应急管理体系与企业应急能力建设培训,帮助生产经营单位更好的编制和实施本单位的事故应急预案,提高员工的应急自救、互救技能,提升企业的应急处置能力

课程时间

2天,12小时

授课方式

理论讲解、案例分析、互动分享、视频分享、角色扮演、实操演练

课程内容重点

01企业应急管理体系建设与应急管理能力提升:现场识别、改善推进与标准固化
02现场识别:问题现象、数据记录与优先级判断
03改善推进:根因分析、责任分工与跟踪机制
04复盘固化:检查清单、标准作业与经验沉淀

讲师介绍

张永杰 讲师头像

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰,安全生产与应急管理实战专家,国家注册安全工程师。深耕行业20余年,擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业,培训数千场,致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业应急管理体系建设与应急管理能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业全体员工等。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕企业应急管理体系建设与应急管理能力…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配