课程总览
内容重点
- 导入：最近发生的安全事故案例导入课程
习近平总书记安全生产重要论述专题学习
建立完善安全生产责任体系需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
刘艳玲 · 企业安全管理与HSE体系构建专家
课程大纲
强化红线意识，实施安全发展战略
内容重点
- 1. 发展决不能以牺牲人的生命为代价 —— 安全生产红线意识解读
- （1）红线的内涵与意义：人命关天，明确发展与生命安全的不可逾越性
- 2. 安全发展战略的实施路径
建立完善安全生产责任体系
内容重点
- 1. 党政同责、一岗双责、齐抓共管 责任体系解析
- 2. 责任追究与考核机制
- （1）实行安全生产和重大事故风险 一票否决 制度的意义与操作要点
严格落实企业主体责任
内容重点
- 1. 企业主体责任的四大核心要求
- （1）安全投入到位：资金保障、设备设施更新等方面的具体标准
- （2）安全培训到位：员工安全意识和技能培训的内容与方法
- （3）基础管理到位：安全生产规章制度、隐患排查治理等体系建设
- 2. 中央企业的示范引领作用：中央企业在落实主体责任方面的典型做法与经验分享
加强安全监管改革创新
内容重点
- 1. 安全监管体制机制改革方向
- （1）深化体制改革的重点任务：整合监管资源、提高监管效率
- （2）最严格安全生产制度的内涵：标准制定、执法力度等方面的严格要求
- 2. 安全生产法治化进程
- （1）完善法律法规体系：现有法律法规的修订与新法规的制定方向
全面构建安全生产长效机制
内容重点
- 1. 标本兼治、重在治本的长效机制建设原则
- （1）常、长 二字的含义：经常抓、长期抓，建立常态化管理机制
- （2）风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制：从源头防范事故发生
- 2. 案例：一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 的典型应用，如 2013 年吉林火灾事故后全国范围内的安全生产大检查
领导干部的担当与责任
内容重点
- 1. 领导干部在安全生产中的关键作用
- （1）命字在心、严字当头：树立正确的安全发展理念，敢于担当负责
- （2）工作要求：严于履职、认真抓落实，降低事故发生率和死亡率
- 2. 应急管理与事故处理原则
- （2）事故发生后的应对措施：全力救援、查明原因、追究责任、吸取教训
公共安全与总体国家安全观
内容重点
- 1. 公共安全的内涵与重要性
- （1）最基本的民生：公共安全与社会安定、人民安居乐业的关系
- （2）总体国家安全观中的公共安全：以人民安全为宗旨，统筹各领域安全
- 2. 公共安全的责任体系与维护措施
- （1）党政同责、失职追责：各级党委和政府在公共安全中的政治责任
适合对象
领导干部、各层级管理人员
课程定位与主要问题
承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作拆成分工和检查点
核心收益
- 深刻理解习近平总书记安全生产重要论述的核心要义，强化红线意识和安全发展理念
- 风险识别更可见：安全生产责任体系的构建与落实方法，明确党政同责、一岗双责的具体要求
- 了解企业主体责任的具体内容和落实途径，提升企业安全生产管理能力
查看更多收益 收起更多收益
- 学习安全监管改革创新的思路和措施，推动安全生产法治化、长效化机制建设
- 增强领导干部在安全生产工作中的担当意识和责任意识，掌握应急管理和事故处理的基本原则
课程背景与交付信息
审计合规、政策落地和风险治理的难点，往往在于把规则转成现场可判断的证据链条。课堂会把强化红线意识，实施安全发展战略、建立完善安全生产责任体系和后续处置动作放到场景里梳理。
课程时间
1天，6小时
授课方式
分组讨论、竞赛：学员分组，根据总学员人数合理分组 理论讲解：课堂上呈现本课程相关理论知识 视频案例：播放课堂内容相关的视频案例 视频、图片、案例练习：设定视频、图片案例，小组竞赛…
课程内容重点
01强化红线意识，实施安全发展战略
02建立完善安全生产责任体系
03严格落实企业主体责任
04加强安全监管改革创新
05全面构建安全生产长效机制
06领导干部的担当与责任
讲师介绍
刘艳玲
企业安全管理与HSE体系构建专家
企业安全管理与HSE体系构建专家。国家注册安全工程师，26年安全管理实战经验。擅长HSE体系构建、安全心理学及应急管理，主导500+项目，服务石油石化、电力能源等头部央企
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《习近平总书记安全生产重要论述专题学习》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
领导干部、各层级管理人员。
学习这门课可以获得什么收益？
深刻理解习近平总书记安全生产重要论述的核心要义，强化红线意识和安全发展理念；掌握安全生产责任体系的构建与落实方法，明确党政同责、一岗双责的具体要求。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用分组讨论、竞赛：学员分组，根据总学员人数合理分组 理论讲解：课堂上呈现本课程相关理论知识 视频案例：播放课堂内容相关的视频案例 视频、图片、案例练习：设定视频、图片案例，小组竞赛、…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
