铁路安全及新安全生产法培训

课程大纲

员工的安全意识与安全责任

一、员工应具备的安全意识

1. 风险意识
2. 责任意识
3. 预防意识
4. 遵章意识

二、责任概述

1. 责任的定义
2. 责任的基本内涵
1. 个人方面
2. 家庭方面
3. 企业方面
4. 社会方面

三、员工的安全责任

1. 我的安全我负责
2. 他人安全我有责
3. 公司安全我尽责

新《安全生产法》对企业员工的要求与违法后果（重点讲解）

一、对企业员工严格落实岗位安全责任的要求

1. 各岗位的责任人员、责任范围和考核标准
2. 员工教育培训要求
3. 员工安全生产责任要求
4. 员工身体、心理状况和行为习惯要求
5. 员工劳动防护用品要求

二、员工应具备的安全素质

1. 接受安全生产教育和培训
2. 具备必要的安全生产知识
3. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
4. 掌握本岗位的安全操作技能
5. 了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
6. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

三、员工的安全生产权利与义务

5. 项权利
4. 项义务
1. 履行遵章守规、服从管理的义务
2. 履行正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
3. 履行接受培训、掌握安全生产技能的义务
4. 履行发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务
以案说法：新《安全生产法》典型案例解读

刑法修正案（十一）解读与应用（2021年3月1日起施行）

一、刑法修正案（十一）涉及员工安全生产罪名解读

1. 危险作业罪
2. 重大责任事故罪
3. 重大劳动事故罪
4. 强令违章冒险作业罪

二、典型违法案例分析

注
1. 课程大纲可以根据不同行业企业客户要求进行设计调整。课程定制程度高、产出明确。每次交付都会依据具体的企业需求，来定制课程内容和教学形式，每一个课程都有明确的结果产出
2. 每个课程课后都会分享课程资料包，包含安全法律法规包、安全工具包、安全案例包、安全视频包等，供学员课后观看及实操演练

适合对象

企业基层员工等

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

理解铁路安全及新安全生产法培训的核心背景、关键逻辑和应用场景
风险识别更可见：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

安全生产事关企业生死存亡。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过，现予公布，自2021年9月1日起施行。《安全生产法》的修改，体现出党中央、国务院对安全生产工作的高度重视，树立了以人为本、生命至上的安全理念，强化了发展绝不能以牺牲人的生命为代价的红线意识，构建了管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的责任体系，对进一步强化安全生产工作的重要地位、进一步强化落实生产经营单位主…

本课程主要通过共同学习和探讨的形式，让大家全面了解我国安全生产法律法规体系，以及我们企业日常工作中涉及到的重点法律法规，掌握因违反相关法律法规需要承担的责任，特别是刑事责任，从而达到提高安全生产法律意识，提升遵法守律的自觉性，促进企业安全工作再上一个新的台阶

课程时间

4小时

授课方式

理论讲解、案例分析、互动分享、视频分享、角色扮演、实操演练

课程内容重点

01员工的安全意识与安全责任

02新《安全生产法》对企业员工的要求与违法后果（重点讲解）

03刑法修正案（十一）解读与应用（2021年3月1日起施行）

讲师介绍

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰，安全生产与应急管理实战专家，国家注册安全工程师。深耕行业20余年，擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业，培训数千场，致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《铁路安全及新安全生产法培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业基层员工等。

学习这门课可以获得什么收益？

理解铁路安全及新安全生产法培训的核心背景、关键逻辑和应用场景。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按4小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配