新安全生产法、履职尽责及安全管理工具专题培训

课程大纲

新《安全生产法》修改的背景

一、当前安全生产面临的问题与挑战

二、近几年典型事故案例分析

三、新《安全生产法》修订说明

1. 修改的必要性
2. 修改的五大变化

新《安全生产法》对企业的要求与违法后果（重点讲解）

一、新《安全生产法》的指导思想、基本理念、方针、原则和机制

二、对企业主要负责人的要求

三、对安全生产管理机构及安全生产管理人员的要求

案例解读：未履行安全管理职责被追责

四、对中高层管理人员及全员安全生产责任制的要求

以案说法：中高层管理人员如何依法履职尽责

五、负有安全监督管理人员的职责要求

六、对中高层管理人员法律责任规定及典型违法追责案例分析

新《安全生产法》《刑法修正案（十一）》典型案例解读
1. 以案说法：隐患长期未消除导致事故案例分析
2. 以案说法：应急处置不当导致事故案例分析
3. 以案说法：迟报瞒报事故被问责案例分析
案例分析：职责未履行导致事故案例分析

履职尽责——有效落实安全生产责任（知道怎么做）

一、安全履职要求

1. 编制和落实个人安全履责行动计划
2. 安全履职清单编写
模拟实操：安全履职清单编写

二、如何履行安全责任

1. 消灭事故
2. 安全年度规划
3. 安全工作看板建设
4. 抓好风险分级管理控和事故隐患排查治理体系建设
5. 建立严格的考核制度
6. 学习借鉴先进的安全管理模式
7. 完善档案、记录

三、日常安全管理重点

1. 安全生产责任制落实
2. 两高活动监管
3. 安全管理体系要求落实
4. 安全文化建设

安全管理工具实践

一、安全有感领导

1. 管理者常见的安全观念误区
讨论：在安全方面，员工对管理者的期待
2. 安全领导力模型
3. 提升安全领导力的方法
4. 五种安全领导力策略
5. 安全领导力的十项修炼

二、领导行为安全观察

1. 行为安全观察的内容
1. 员工的反应
2. 员工的位置
3. 个人防护用品
4. 工具和设备
5. 操作程序
2. 如何进行行为安全观察
3. 如何进行安全沟通
现场操作：制定行为安全观察实施方案
注

适合对象

企业中高层管理人员等

课程定位与主要问题

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作拆成分工和检查点

核心收益

中高层管理人员了解法律法规对安全管理责任的要求（知法）
风险识别更可见：中高层管理人员应该履行的法定安全责任（明责）
提高企业中高层管理人员的安全管理技能，履行安全职责（履责）
落实好中高层管理人员安全主体责任，做好企业安全管理工作（尽责）

课程背景与交付信息

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过，自2021年9月1日起施行。新修改的安全生产法在现行规定的基础上，规定了企业应建立健全全员安全生产责任制，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，提高了对违法行为的罚款数额；增加生产经营单位被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，监管部门可以按日连续处罚等规定。针对安全生产领域屡…

本课程以从安全法律法规、安全管理等角度深入阐述了企业中高层领导在安全管理过程中应该承担的法定责任是什么（明责）、如何履行安全主体责任（履责：如何做好安全管理工作）、事故法律责任的追究的后果是什么（问责）。深入剖析典型安全事故案例，提高企业中高层安全意识和安全管理技能，牢固树立隐患就是事故的理念，加强风险管理体系和隐患排查治理机制建设，做好安全预防工作，把事故发生的风险和可能控制在最低范围内

课程时间

1天

授课方式

理论讲解、案例分析、互动分享、视频分享、角色扮演、实操演练

课程内容重点

01新《安全生产法》修改的背景

02新《安全生产法》对企业的要求与违法后果（重点讲解）

03履职尽责——有效落实安全生产责任（知道怎么做）

04安全管理工具实践

讲师介绍

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰，安全生产与应急管理实战专家，国家注册安全工程师。深耕行业20余年，擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业，培训数千场，致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化

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课程差异说明

本课程页面围绕《新安全生产法、履职尽责及安全管理工具专题培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业中高层管理人员等。

学习这门课可以获得什么收益？

中高层管理人员了解法律法规对安全管理责任的要求（知法）；明确中高层管理人员应该履行的法定安全责任（明责）。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配