企业全员安全生产责任｜企业内训课程

课程大纲

第一部分：安全是什么

1.1 主要内容1：安全的概念

无危则安
无缺则全
判明的危险性不超过允许的限度
案例1

1.2 主要内容2：安全是为了谁

安全是为了社会的稳定
安全是为了企业的发展
安全是为了职工的健康
安全是为了家庭的幸福安宁

1.3 主要内容3：不重视安全生产管理的后果

没有社会的和谐
就没有企业的发展
职工群众的生活质量就难以提高
没有个人的安全保障、事业的发展
家庭幸福就无从谈起
案例2

1.4 主要内容4：安全生产管理的原则

人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
案例3

第二部分：为什么要进行安全生产管理培训

2.1 主要内容1：对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

《中华人民共和国劳动法》的相关要求解读
《中华人民共和国安全生产法》的相关要求解读
《中华人民共和国消防法》的相关要求解读
《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求解读
案例5

2.2 主要内容2：对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

保护员工安全
提升工作效率
保障企业利益
增强企业形象

2.3 主要内容3：对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

提升安全意识
学习安全知识与技能
提升应对危险的能力
增强责任意识

第三部分：安全生产管理的基本概念

3.1 主要内容1：安全生产基本方针

安全第一
预防为主
综合治理

3.2 主要内容2：安全预防策略

安全意识在先安全投入在先
安全责任在先建章立制在先
延缓预防在先监督执法在先
课堂练习

3.3 主要内容3：安全生产

在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行
防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生
保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行
而采取的各种措施和从事的一切活动

3.4 主要内容4：安全管理

是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据
采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况
实施有效制约的一切手段

3.5 主要内容5：工伤

指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中
因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡
不属于工伤的情况
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
醉酒导致伤亡的
自残或者自杀的

3.6 主要内容6：安全生产责任制

根据安全生产法律法规和企业生产实际
加以明确规定的一种制度
安全生产责任制的作用
安全工作层层有人负责

3.7 主要内容7：员工安全生产职责的主要内容

自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业
遵守有关设备维修保养制度的规定
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

3.8 主要内容8：建立安全生产规章制度

安全生产责任制——谁干什么
各种生产设备的技术操作规程
各工种、各岗位的安全操作规程
安全生产教育制度
安全生产检查制度
安全生产奖惩制度
违章处罚制度
事故调查报告制度
事故处理和责任追究制度

第四部分：事故发生的主要原因

4.1 主要内容1：人的原因

忽视和违反安全规程的行为
错误动作
注意力不集中
疲劳
身体有缺陷等

4.2 主要内容2：机（物）的原因

设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化
工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷
物质的堆放和整理不当
外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在
安全防护装置失灵
劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷
作业方法不安全

4.3 主要内容3：环境的原因

不安全的工作条件
不良的企业文化
缺乏安全设施与装备
气候和自然灾害

4.4 主要内容4：管理的原因

技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题
对操作者缺乏必要的培训教育
劳动组织不合理
对现场缺乏检查和指导
没有安全操作规程或规程不健全
隐患整改不及时，事故防范措施不落实

第五部分：预防措施与安全管理建议

5.1 主要内容1：加强现场安全监管力度

5. 1.1：设立专门的安全监管机构
5. 1.2：严格执行安全生产标准和规范
5. 1.3：加强危险源和风险因素的识别和评估
5. 1.4：建立健全事故报告和应急响应机制

5.2 主要内容2：完善应急预案和演练机制

5. 2.1：如何制定应急预案
5. 2.2：如何定期组织应急演练
5. 2.3：发现应急演练中的问题
5. 2.4：加强部门之间的应急响应互助

5.3 主要内容3：提高员工安全意识和操作技能

5. 3.1：定期开展安全教育
5. 3.2：加强新员工安全操作培训
5. 3.3：鼓励员工积极参与安全活动
5. 3.4：违反安全规定严惩

5.4 主要内容4：定期检查设备设施，确保其完好有效

5. 4.1：建立设备设施检查和维护制度
5. 4.2：加强对关键设备和重要设备的保护
……

第六部分：以人为本，做好安全教育

6.1 主要内容1：以人为本的含义

一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性

6.2 主要内容2：以人为本切实做好安全工作

以人为本，牢固树立安全第一的思想
以人为本，强化技能培训，提高全员素质
以人为本，全面落实安全生产责任制期望值理论
梳理6.2 主要内容2的业务场景、关键问题和优先级

6.3 主要内容3：安全教育

管理人员的安全教育
职工安全教育
三级教育
特种作业教育
经常性教育
心理教育

第七部分：最新《安全生产法》对违法行为的责任追究

7.1 主要内容1：安全投入不到位

主要负责人给予撤职处分
处二万元以上二十万元以下的罚款
构成犯罪的追究刑责

7.2 主要内容2：主要负责人尽职履责不到位

梳理7.2 主要内容2的业务场景、关键问题和优先级
拆解7.2 主要内容2的方法步骤、协同动作和落地要求
五年内不得担任主要负责人
重大事故终身不得主要负责人

7.3 主要内容3：其他负责人和安全管理人员履责不到位

首次发现
导致事故
构成犯罪的
依照刑法有关规定追究刑事责任

7.4 主要内容4：涉及刑法的七宗罪

强令违章冒险作业罪
重大劳动安全事故罪
危险物品肇事罪
工程重大安全事故罪
消防责任事故罪
不报、谎报安全事故罪

第八部分：近年来安全事故处罚案例及程序

8.1 主要内容1：中石油某分公司火灾事故

8. 1.1：事故基本情况
8. 1.2：事故经过
8. 1.3：纠正预防措施
8. 1.4：责任追究

8.2 主要内容2：某电厂安全事故

8. 2.1：事故基本情况
8. 2.2：事故经过
8. 2.3：事故原因分析
8. 2.4：事故追责

8.3 主要内容3：6·13液化石油气运输槽罐车重大爆炸事故

8. 3.1：事故基本情况
8. 3.2：事故经过
8. 3.3：事故原因
8. 3.4：事故教训
8. 3.5：事故处理结果

8.4 主要内容4：重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿9·28重大火灾事故

8. 4.1：事故基本情况
8. 4.2：事故经过
8. 4.3：事故原因
8. 4.4：事故教训
8. 4.5：事故处理结果

8.5 主要内容5：湖南衡阳源江山煤矿11·29重大透水事故

8. 5.1：事故基本情况
8. 5.2：事故经过
8. 5.3：事故原因
8. 5.4：事故教训
8. 5.5：事故处理结果
梳理8.5 主要内容5的业务场景、关键问题和优先级
课程回顾与总结

适合对象

企业全员

课程定位与主要问题

《企业全员安全生产责任》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

目标1：掌握相关法律对安全生产的要求
目标2：掌握安全生产管理培训的重要性
目标3：掌握阿安全生产管理的基本要求
目标4：掌握安全生产管理的原则和方法
目标5：掌握安全生产管理定制度的流程
目标6：提升安全素养，杜绝事故的发生

课程背景与交付信息

现代社会，随着社会进步及信息化进程，90后00后逐渐成为新生的劳动者，传统的安全生产责任培训逐渐与新型社会背景下社会需求脱节，企业面对新型员工的安全生产责任培训没有做到位，部分企业甚至出现相关理论培训缺失的现象；目前市场上安全责任类的培训主要是过于重视理论培训，没有考虑到新型员工和社会发展变化的特点，导致企业培训后难以落地实施，不但没有帮助企业提升安全生产水平，也没有针对目前的员工安全生产责任意识提升方面提出可行性的解决方案，而导致以企业对安全生产责任方面培训越来越不满意。本课程针对目前的社会背景和新时代的特点，汲…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业全员安全生产责任：场景识别、方法拆解与行动落地

02问题识别：业务场景、关键对象与优先级

03方法拆解：流程步骤、工具应用与练习任务

04落地演练：案例讨论、清单输出与后续跟进

讲师介绍

周旭东

TTT内训师培养与课程开发专家

周旭东，TTT内训师培养与课程开发专家，兼具企业保密管理专长。拥有16年500强经验，擅长构建企业内训体系与合规管理机制，服务170余家知名企业，致力于提升组织人才效能与安全合规水平

电力能源制造业交通基础设施政府国企金融银行通信

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课程差异说明

本课程页面围绕《企业全员安全生产责任》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业全员。

学习这门课可以获得什么收益？

目标1：掌握相关法律对安全生产的要求；目标2：掌握安全生产管理培训的重要性。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

企业全员安全生产责任