新能源电力企业工程项目安全管理培训

课程大纲

课程总览

内容重点

课程导入：近些年新能源电力行业事故回顾
第一模块：安全意识与安全责任履职尽责

安全之道—重新认识安全管理

一、认知安全

1. 安全是什么？安全，为了谁？
2. 事故是怎么形成的

二、安全的价值---学习安全有啥用？

1. 安全管理的价值与效益
2. 事故的成本——直接成本、间接成本
3. 事故的影响
小组研讨：对于大型企业而言，什么能对其产生颠覆性影响？
案例分析：施工事故案例

安全之法—零事故安全法律法规

一、安全生产法律法规相关条款解读

1. 《安全生产法》解读
视频分享：应急管理部明查暗访新闻
2. 《中华人民共和国刑法》与安全生产法律法规
案例分析：典型安全生产违法事故案例分析
小组
讨论：安全生产管理中如何避免违反刑法相关规定

安全之责—零事故的安全责任与担当

一、企业安全生产主体责任

1. 主体责任包含哪些内容
2. 企业各级管理人员安全管理职责

二、安全履职要求

1. 编制和落实个人安全行动计划
2. 安全履职清单编写
模拟
演练：安全履职清单编写
第二模块：新能源工程项目施工安全技术实务

新能源工程项目建设管理特点

一、陆上风电项目施工

1. 场区施工
2. 升压站施工
3. 送出线路施工

二、光伏项目施工工程

1. 光伏支架
2. 其他设备
3. 附属工程

新能源工程项目安全管理

一、安全管理体系

1. 建立安全管理责任体系
2. 做好安全文明施工总体策划
3. 强化参建单位安全风险管控
4. 强化现场安全管理
5. 加强安全教育培训

二、安全管理要点

1. 智能化
2. 推行新能源工程安全文明施工标准化

施工现场安全管理

一、施工现场安全作业管理

1. 吊装作业安全
案例分析：风电吊装事故
2：临时用电作业安全
3. 安全防护

二、两外管理

1. 严格外委分包队伍资质和从业人员资格的审查
2. 强化安全技术交底和作业现场安全管控
3. 加强作业全过程监督
4. 定期开展安全教育培训

适合对象

项目经理、工程人员等

课程定位与主要问题

《新能源电力企业工程项目安全管理培训》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

对齐范围变化、进度节点和协同责任，先把训练目标落到真实工作场景
围绕新能源电力企业工程项目安全管理培训…明确判断口径和处理优先级
用范围拆解、节点控制与资源协同安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走风险预警、沟通升级与决策节奏相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

近年来，部分新能源在建项目现场存在安全生产主体责任落实不到位、参加单位安全管理缺失、监理单位未严格履行监理职责等突出问题

新能源建设项目要强化红线意识，进一步落实企业安全主体责任，清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，坚决克服麻痹思想，加强组织领导，落实责任措施，提高本质安全水平，杜绝人身伤亡事故的发生。同时深入开展安全隐患大排查大整治，全面排查各类高处施工作业、起重机械、脚手架等重点部位安全隐患，坚决防范高空坠落、设备倾覆、基础坍塌等事故。加强施工现场安全风险管控，规范施工流程，严格作业程序，配足现场监理人员力量，强化作业人员安全生产教育培训，保证建设项目工期合理

课程时间

1天

授课方式

课堂讲解、案例分析、小组讨论、视频观看、互动分享、行动学习

课程内容重点

01新能源电力企业工程项目安全管理培训：目标范围、推进节奏与交付复盘

02项目推进：范围拆解、节点控制与资源协同

03问题管理：风险预警、沟通升级与决策节奏

04交付复盘：验收标准、经验沉淀与改进行动

讲师介绍

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰，安全生产与应急管理实战专家，国家注册安全工程师。深耕行业20余年，擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业，培训数千场，致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化

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课程差异说明

本课程页面围绕《新能源电力企业工程项目安全管理培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

项目经理、工程人员等。

学习这门课可以获得什么收益？

对齐范围变化、进度节点和协同责任，先把训练目标落到真实工作场景；围绕新能源电力企业工程项目安全管理培训…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用课堂讲解+案例分析+小组讨论+视频观看+互动分享+行动学习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配