全面防御:企业专职人员消防安全履职能力提升

全面防御:企业专职人员消防安全履职能力…的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天,8小时 合规管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
全面防御:企业专职人员消防安全履职能力提升 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

全面防御:企业专职人员消防安全履职能力提升(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

全面防御:企业专职人员消防安全履职能力提升(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 课程介绍
  • 了解设施应急通道及应急程序
  • 理解本课程的目的
  • 了解本课程的具体安排
  • 了解教员和学员相互之间对本课程的期望

毁之一炬的代价

内容重点
  • 小组互动:企业为什么要进行安全管理?
  • 惊心数字:消防安全问题的严重性
  • 血之教训:如果没有有效控制风险,火灾事故就会发生!
  • 案例分享:分享您以前遇到的消防安全事故
  • 小组互动:问题思考

免责避刑条件

内容重点
  • 法律解读
  • 1. 法律追责条款
  • 2. 刑责
  • 3:法定安全责任

您具备消防安全履职能力吗?

内容重点
  • 小组互动
  • 1. 您知道辖区都有哪些风险吗?
  • 2. 您知道如何控制这些风险吗?
  • 3. 一旦发生事故,您知道如何处置吗?
  • 4. 您能完整说出您的安全职责吗?

提升专职人员消防当责力

内容重点
  • 1. 什么是岗位责任制?
  • 2. 如何落实消防安全责任?
  • 现场定责:各岗位消防安全职责确认
  • 小组互动:了解保命规则吗?
  • 1. 为什么实施保命规则?

消防安全的基础

内容重点
  • 小组互动&章心讲解
  • 1. 火灾的蔓延传热基础
  • 2. 易燃、可燃液体的闪点
  • 3. 爆炸极限
  • 4. 燃点

消防应急实战

内容重点
  • 章心讲解
  • 1. 如果消防应急不当,事故后果会严重的多
  • 2. 有效的消防应急管理可以将损失降到最小程度
  • 小组活动:为消防事故应急做好准备
  • 1. 自己设计消防应急的

适合对象

公司消防专业人员、适宜人数30人之间

课程定位

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 能够掌握本岗位的消防安全职责
  • 能够明白消防事故引发的巨大代价
  • 能够了解专职人员的安全履职能力模型及解析
  • 能够掌握消防安全的基础知识
  • 能够了解主要消防自动系统的运行原理
  • 能够接受消防应急实战训练

课程背景与交付信息

一场严重的火灾事故,其波及面积之广,毁损后果之惨,担责代价之大,远远超过其他类型的事故。因此,企业做好消防安全管控,不论是消防风险的管理,还是应急能力的夯实,都是亟待提升的。很多企业,尤其是企业的中高级管理人员,对于消防的概念仅仅局限于部署一些应急物资,存档一部消防程序,临时指派一支消防机构清单,每年简单的应急疏散和灭火演练,应付一下消防部门的突查。但是,对于企业关键岗位在应急机构上的角色职责和能力、消防工作中的重点,都缺乏清晰明确的掌握!如果突遇紧急状态,更多的人员恐怕只能陷于恐慌失措的境地!这对企业,尤其是对于…

本课程,结合关键岗位消防安全责任落地、消防法律责任规避、风险管控与应急处置等关键安全履职能力提升的实训,使受训人员的消防安全当责力得到有效提高,为企业消防安全绩效的根本性提高打下坚实基础

课程时间

1天,8小时

授课方式

课堂讲解、案例教学、实战演练、小组讨论、情景模拟、游戏活动

课程内容重点

01全面防御:场景识别、方法拆解与行动落地
02问题识别:业务场景、关键对象与优先级
03方法拆解:流程步骤、工具应用与练习任务
04落地演练:案例讨论、清单输出与后续跟进

讲师介绍

戚锐 讲师头像

戚锐

企业安全健康管控实战赋能专家

企业安全健康管控实战赋能专家。企业培训讲师。戚锐老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

石油石化电力能源烟草轨道交通制造业建筑施工
查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

公司消防专业人员、适宜人数30人之间。

学习这门课可以获得什么收益?

能够掌握本岗位的消防安全职责;能够明白消防事故引发的巨大代价。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,8小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲解+案例教学+实战演练+小组讨论+情景模拟+游戏活动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用