新时代社会主要矛盾的变化带来的新风险
内容重点
- 1. 为什么说中国特色社会主义进入新时代？新在何处？
- 2. 正确认识新时代社会主要矛盾的变化及其带来的新要求？
- 3. 新时代为什么要突出强调底线思维？
- 4. 底线思维的科学内涵是什么？
- 5. 重大风险主要在哪些领域？
国家安全战略与底线极限思维
新时代社会主要矛盾的变化带来的新风险先把对象、任务和边界讲清，深刻理解总体国家安全观，坚持底线思维防范化解重…再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
周城 · 党建智库与宏观战略专家
课程大纲
深刻理解总体国家安全观，坚持底线思维防范化解重大风险
一、习近平关于总体国家安全观和底线思维的重要论述
- 1. 总体国家安全观的主要内容和实践要求
- 2. 新时代为什么要坚守底线思维？
- 3. 正确认识存在的重大风险。风险在哪、现状如何、趋势怎样，各类风险中的主要风险是什么，在主要风险中哪些矛盾是主要的
二、防范化解重大风险是底线思维的集中体现
- 1. 新时代重大风险的性质特点
- 2. 防控重大风险能力的更高要求
- 3. 防控风险能力不足的危害后果
三、如何坚持底线思维，打好防范化解重大风险攻坚战
- 1. 全面提高防范化解各个领域重大风险的能力水平
- 2. 深入把握防范化解重大风险的内在规律
- 3. 勇于担当防范化解重大风险的领导责任
- 4. 努力实现防范化解重大风险与全面推进伟大事业的良性转化
- 5. 坚持、运用底线思维，防范化解重大风险的案例分析
国家安全战略体系
内容重点
- 明确安全战略目标
- 国家安全战略目标是维护国家利益所要达到的目的与标志
- 国家安全的内外环境因素
- 对历史上国家安全战略的继承与发展
- 拓展安全战略范畴
极限思维
内容重点
- 科学理解坚持极限思维的重大意义
- 极限思维符合马克思主义辩证法思想
- 用极限思维考察国际安全形势
- 用极限思维制定国家安全策略
- 课程小结
适合对象
各级党政机关、企业、事业单位的领导、党员干部和
课程定位与主要问题
问题能描述，但难以转成稳定的岗位做法时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 指标判断更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 风险信号更可见：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
- 分析动作更具体：场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
- 复盘跟进有依据：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单
课程背景与交付信息
国家安全，是指一国在特定时空范围内生存与发展免于危害和威胁的客观状态。当前形势下，我国正处于一个发展的关键时期，也处于一个安全的敏感时期，面临着内外交织，复杂多变的安全环境。因此，要有效维护国家的安全利益，努力完善国家安全战略，积极构建维护国家安全与发展的体制机制和运行模式 对于确保国家安全稳定发展的大局来说，具有重大的战略意义
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中，坚持底线思维，增强忧患意识，高度重视防范化解重大风险，在治国理政新实践中提高党在新时代防范化解重大风险能力，有力地保证了党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就，积累了丰富的经验
以习近平同志为核心的党中央在实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中，坚持底线思维，增强忧患意识，高度重视防范化解重大风险，在治国理政新实践中提高党在新时代防范化解重大风险能力，有力地保证了党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就，积累了丰富的经验
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲授、案例、视频、讨论、答问
课程内容重点
01新时代社会主要矛盾的变化带来的新风险
02深刻理解总体国家安全观，坚持底线思维防范化解重大风险
03国家安全战略体系
04极限思维
讲师介绍
周城
党建智库与宏观战略专家
周城，党建智库与宏观战略专家，高级政工师。拥有42年军队及央企党务工作经验，曾任大型央企党建领导职务。擅长党建品牌建设、国防安全教育及国际形势分析，为数百家企事业单位提供系统化培训与咨询，辅导上百个党建项目落地。可结合党建党务实战版方向补充授课视角，聚焦基层支部建设、党建品牌、实务操作
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本课程页面围绕《国家安全战略与底线极限思维》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级；掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+案例+视频+讨论+答问，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
