课程总览
一、她的权利:女性不只是被保护,更要会保护自己
- 1. 女性在法律中的三大核心权利结构
- 人身权
- 财产权
- 继承权
- 2. 职场中的隐形边界
- 性骚扰与证据留存
- 生育权与职场歧视
- 女性管理者如何避免情绪标签
- 典型案例
- 女高管因婚育被边缘化的维权路径
四、她的选择:女性管理者与女企业家的法商升级
- 1. 女性创业者的三大高频风险
- 股权代持
- 情侣合伙
- 家企财混同
- 2. 控制权与情感的边界
- 信任与制度的差别
- 女企业家如何设计退出机制
- 3. 女性领导力的法商底层逻辑
- 决策留痕
- 风险前置