新员工入职必备销售能力-私域销售“引流篇”

私域流量营销的特点及意义需要明确判断口径,如何提升私域池价值负责组织练习,如何为私域引流用于课后复盘

数字营销

课程大纲

私域流量营销的特点及意义

内容重点
  • 相较于平台用户更专注于已购用户
  • 相较于公域宣传更专注于用户增长
  • 相较于价格打折更专注于权益叠加
  • 相较于产品更新更专注于服务升级

如何提升私域池价值?

内容重点
  • 复购式经营
  • 周期性爆款
  • 递进式传播
  • 持续数据洞察

如何为私域引流?

内容重点
  • 流量的不同属性
  • 多渠道公域引流
  • 关注门店客流
  • 鼓励转介绍

如何让客户为你转介绍?

内容重点
  • 主动所求转介绍
  • 拒绝现金反馈
  • 制度保障
  • 明晰转介绍结果

如何激发用户主动性?

内容重点
  • 为用户设置身份
  • 为用户设定目标
  • 帮助用户明确实现目标路径
  • 帮用户获得努力后的结果

如何提升群用户客单价?

内容重点
  • 准备好阶段性套餐产品
  • 为客户定义身份
  • 为客户描述产品使用场景
  • 综合提升门店效能

私域运营的三个基础要点

内容重点
  • 私域的主角是你自己
  • 销售产品前先增加信任
  • 个人进步要有目标和进度

如何提升私域服务质量

内容重点
  • 制定标准服务流程
  • 扩展销售人员持续获利可能
  • 讲师资历
  • 张远新媒体营销专家
  • 师——9年互联网+人才培养经验

适合对象

企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位(新晋)员工

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 不同平台流量的特质与差异
  • 私域流量的营销特征与标准动作
  • 四种方式汇集其他平台流量
  • 撬动顾客转介绍的基本操作与流程
  • 提升流量单位价值与质量

课程背景与交付信息

对企业来讲,新员工工作能力的发挥程度,未来的职业发展,能否长期留在企业做出最大化的价值贡献,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受,因此新员工入职培训是留住人才,为企业贡献力量的入口环节

相较于传统观念中销售岗位一般以师徒制、天赋法进行经验传承,当下更多的企业已经将销售岗位人员工作能力聚焦于四大基本模块,即:线下销售话术、短视频拍摄、直播话术以及社群营销(私域流量营销)

本课程紧密围绕销售岗位四大基本能力-私域销售,丰富立体销售人员岗位技能,使员工可以综合利用线上新媒体资源、线下门店资源、已购用户资源综合为企业贡献销售业绩

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01私域流量营销的特点及意义
02如何提升私域池价值?
03如何为私域引流?
04如何让客户为你转介绍?
05如何激发用户主动性?
06如何提升群用户客单价?

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

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课程差异说明

本课程页面围绕《新员工入职必备销售能力-私域销售“引流篇”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位(新晋)员工。

学习这门课可以获得什么收益?

不同平台流量的特质与差异;私域流量的营销特征与标准动作。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配