电销坐席到个人寿险顾问-销售模式深度转型实战训练营

开营导入——迈向新征程:为何必须成为寿险顾问会打开第一轮讨论,基石篇——个人销售的客户开拓系统与核心技能一——顾问式面谈:建立信任与挖掘需求负责把练习结果接到后续工作

1-2天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、为何情绪价值是银行营销的下一个战场?
  • 1. 金融营销的演进:从产品驱动到关系驱动
  • 第一天:理念破冰、技能筑基与客户经营入门

开营导入——迈向新征程:为何必须成为寿险顾问?

内容重点
  • 1. 行业趋势分析:客户在哪?价值在哪?
  • 从人海战术到精英深耕的市场演变
  • 电销模式的瓶颈与个人销售模式的蓝海机遇
  • 2. 阳光保险的战略布局与对我们的期待
  • 公司资源支持:品牌、产品、培训、科技平台

基石篇——个人销售的客户开拓系统

内容重点
  • 1. 心态准备:从拒绝中寻找机会
  • 重新定义拒绝:是信息不足,而非人格否定
  • 活动量管理:个人销售模式下的每日三访计划
  • 2. 客户来源地图绘制与策略
  • 缘故市场:清单梳理与分级重启策略

核心技能一——顾问式面谈:建立信任与挖掘需求

内容重点
  • 1. 面谈前的准备:细节决定专业度
  • 物料准备清单(公文包内的秘密)
  • 客户背景信息的十分钟快速调研法
  • 2. 黄金开场:破冰、关联、议程设定
  • 破冰技巧

核心技能二——方案呈现与专业促成

内容重点
  • 1. 从需求到方案:链接的艺术
  • 问题-方案一一对应表:确保每项保障都回应一个已确认的需求
  • 方案讲解逻辑:FABE法则(特征、优势、利益、证据)的深度应用
  • 2. 可视化呈现
  • 工具:草稿纸讲解法

核心技能三——售后经营与终身价值开发

内容重点
  • 1. 成交后的关键动作:服务即营销的起点
  • 标准化的保单递送仪式:再次讲解要点与服务承诺
  • 24. 小时内的温情跟进与感谢
  • 2. 系统化客户档案管理
  • 客户信息档案的维度(家庭、财务、兴趣、纪念日)

适合对象

电销团队全体人员(销售坐席、团队主管)

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 认知转型:明确个人销售模式的核心价值与电销模式的区别,建立长期经营、顾问式销售的正确理念
  • 技能重塑:掌握个人销售模式下,从客户开拓、需求深度分析、面谈呈现到长期经营的全链条核心技能
  • 工具应用:学会运用个人销售模式中的经典工具(如需求分析表、计划书讲解逻辑、客户档案管理)于实际工作
查看更多收益 收起更多收益
  • 心态赋能:克服转型初期的恐惧与不适,树立以专业与服务赢得客户的信心,激发自我驱动的经营意识

课程背景与交付信息

随着保险市场日趋成熟与客户需求日益多元化,传统的电销模式面临触达效率瓶颈与客户关系浅层化的挑战。阳光保险前瞻性地推动电销团队向高价值的个人销售模式转型,旨在赋能一线人员从产品推销者升级为客户风险顾问,通过建立深度信任与长期服务关系,挖掘个人及家庭终身价值,实现业绩的可持续增长与客户体验的根本性提升。本课程专为此次战略转型量身定制

课程时间

1-2天

授课方式

理论讲解:核心概念与模型精讲(20%) 案例研讨:阳光内部/市场经典个人销售案例深度剖析(20%) 情景模拟/角色扮演:高度还原真实场景的关键环节演练(40%) 小组讨论与分享…

课程内容重点

01开营导入——迈向新征程:为何必须成为寿险顾问?
02基石篇——个人销售的客户开拓系统
03核心技能一——顾问式面谈:建立信任与挖掘需求
04核心技能二——方案呈现与专业促成
05核心技能三——售后经营与终身价值开发

讲师介绍

李瑞倩 讲师头像

李瑞倩

金融服务营销与管理效能提升专家

李瑞倩老师是金融服务营销与管理领域的实战专家,拥有14年银行及保险行业高管任职经历。擅长将一线实战经验转化为可复制的培训体系,在银行保险营销、团队管理及客户服务方面具备深厚积淀,主讲理财沙龙千余场,单场成交纪录突出。可结合客户服务与投诉处理方向补充授课视角,聚焦银行/保险客诉化解与体验管理

金融银行保险
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《电销坐席到个人寿险顾问-销售模式深度转型实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

电销团队全体人员(销售坐席、团队主管)。

学习这门课可以获得什么收益?

认知转型:明确个人销售模式的核心价值与电销模式的区别,建立长期经营、顾问式销售的正确理念;技能重塑:掌握个人销售模式下,从客户开拓、需求深度分析、面谈呈现到长期经营的全链条核心技能。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解:核心概念与模型精讲(20%) 案例研讨:阳光内部/市场经典个人销售案例深度剖析(20%) 情景模拟/角色扮演:高度还原真实场景的关键环节演练(40%) 小组讨论与分享:经…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配