TOB销售必胜攻略-高效拜访策略与实战技巧

掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

1天,6小时 销售管理

把正在用的工具、岗位场景和输出要求说清楚,人工智能应用训练更便于整理成课纲版本

适合对象

销售新人、初级销售代表、公司新销售代表、销售代表等销售一线人员

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 深刻理解销售九步模型,洞悉销售全流程和理性内容、感性关系以及时间三维度的关系和比例
  • 帮助销售人员树立正确的职业心态,提升销售动力,让积极的态度决定一切
  • 超常规训练,锻造销售人员的意志力,打造阳光心态
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  • 提升销售人员在拜访准备、建立关系、需求分析、价值呈现、讨价还价、引导成交6项主要销售课题的实用技巧和工具
  • 创新式地专注于问候、告别和跟进这三项在通用销售培训种被忽略的三环节,掌握通过细节改变销售局面的专业技能
  • 全面提升销售人员的沟通、谈判、说服能力,增强销售人员的个人魅力和影响力

课程背景与交付信息

目前很多企业正面对销售队伍的巨大挑战:为什么销售人员拜访客户不做任何准备?为什么销售人员面对客户不知如何打开话题?为什么销售人员不能准确挖掘客户需求而做无用产品推荐?为什么很多销售人员每天疲于奔命而效果不佳?为什么销售人员屡遭客户拒绝?为什么销售人员耗费了大量的时间,却无法签单?

为什么销售人员在谈判桌上不知从何谈起?

为什么销售人员在成交之后没有后续持续订单?贵司的销售人员接受过全面系统的训练吗?没有接受过训练的销售人员是公司最大的沉没成本,因为他们让公司损失业绩。只有更

课程时间

1天,6小时

授课方式

本课程主要由讲授、问答、呈现真实案例、小组讨论、角色扮演、个人呈现、小组竞赛等多种形式组成。强调学员高度参与和互动,面对面讨论和实践销售技巧,克服销售难题

课程工具

(节选部分): 序号 工具名称 序号 工具名称 1 ASK模型 6 销售漏斗模型 2 销售九步模型 7 谈判需要理论 3 FABE销售法 8 销售投入-产出模型 4 SPIN销售法 9 USP独特卖点理论 5 PDCA循环 10 问题四象限法 课程模型:

课程内容重点

01销售管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02销售管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03销售管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

一、找到目标客户
二、准备阶段的注意事项
  • 1. 应该做的6点
  • 2. 不应该做的6点
三、客户拜访准备
  • 工具:销售的投入产出模型
  • 1. 把客户进行分类
  • ——目标客户、重点新客户、维持客户、次要客户
  • 2. 掌握不同客户背景信息
  • 3. 对流失客户做原因分析
  • 4. 不同客户做不同准备
  • 1. 重点客户一定要预约
  • 2. 重点客户通过电话微信深度了解客户需求
  • 3. 针对客户需求做特殊准备
  • 案例:基恩士销售的客户拜访准备工作
一、客户拜访问候的重要性
二、新客户问候阶段的注意事项
  • 1. 应该做的9点
  • 2. 不应该做的8点
  • 案例:叉车销售菜鸟跑客户
  • 案例分析:第一次约见客户不同级别人物的问候:采购专员、项目经理、技术总监、供应链副总裁
  • 模拟
  • 演练:挑选4名学员扮演销售,第一轮老师分饰四角,第二轮挑选4名学员扮演
三、老客户问候的注意事项
  • 1. 应该做的5点
  • 2. 不应该做的5点
  • 3. 丰富知识储备在老客户问候阶段的重要性
  • 案例:隆信达新老板的见面、与亿日气动总经理的见面
  • 第三步:建立关系
  • 建立关系阶段的注意事项
  • 1. 应该做的9点
  • 2. 不应该做的8点
  • 案例:会见一汽集团总工程师
二、与新客户建立关系
  • 1. 建立关系对后续销售阶段的影响
  • ——3种不同情况
  • 1. 很少信任
  • 建立了良好的信任基础
  • 3. 成为朋友
  • 2. 接近客户的策略
  • 1. 迎合客户
  • 2. 调整心态
  • 3. 减轻客户压力
  • 4. 控制时间
二、与老客户强化关系

讲师介绍

王渊 讲师头像

王渊

工业品营销与销售体系构建专家

王渊,工业品营销与销售体系构建专家。25年跨国企业高管经验,曾任博世、伍尔特等知名企业高管。擅长营销策略与大客户开发,累计创造超100亿业绩,致力于帮助企业构建科学化的销售管理体系

制造业汽车行业能源行业化工行业电子行业医疗行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《TOB销售必胜攻略-高效拜访策略与实战技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度