移动终端销售实战技能提升

客户开发中的沟通谈判技巧提升需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

3天 销售管理

适合对象

销售经理主管各级销售人员等

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 客户判断更清楚:一套从准备到成交的标准化销售作战流程(系统化)
  • 熟练运用销售四步法(客户分析首因效应-沟通说服-探寻需求排除异议-关系管理),对任意销售场景进行清晰拆解与…
  • 获得六个一学就会、一用就灵的销售核心武器(工具化)
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  • 武器一(开场前):掌握客户分析的全景图、了解客户的痛点、痒点、关注点、制定推进策略
  • 武器二(开场): 掌握首因效应三阶段话术设计法,能根据自身产品,现场设计出在30秒内抓住客户注意力的独特开场白
  • 武器三(拜访中):掌握客户的沟通风格、提升沟通技巧,掌握五种沟通风格、八字核心沟通技巧

课程背景与交付信息

在竞争激烈的市场环境中,客户早已不是等着你来成交,而是拥有海量的选择与信息。现实中,销售人员每天都会面临这些挑战

拜访准备不足:产品介绍千篇一律,无法在客户心中建立差异化印象

开场失去机会:首句话、前几分钟没有引起兴趣,客户心门关上,后面难以突破

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01市场洞察与分析
02客户开发中的沟通谈判技巧提升
03客户需求挖掘及异议排除
04如何进行客户关系管理
05如何设计一场精彩的营销活动

课程大纲

市场洞察与分析

内容重点
  • 市场洞察与内容
  • 1. 市场洞察的概念
  • 2. 宏观环境分析
  • 1. 政治和法律环境
  • 2. 经济环境

如何进行客户分析与精准营销

二、如何进行客户分析与精准营销
  • 1. 企业及产品自身优势分析
  • 1. 企业优势
  • 2. 产品优势
  • 3. 企业及产品最大的三个优点
  • 4. 怎样更好的进行企业及产品的话术提炼及介绍
  • 2. 用户画像分析
  • 1. 用户群体
  • 2. 人性
  • 3. 动机
  • 4. 画像

客户开发中的沟通谈判技巧提升

三、客户开发中的沟通谈判技巧提升
  • 1. 沟通的定义、高效沟通的定义
  • 2. 五种沟通风格的了解与分析
  • 3. 五种不同沟通风格的应对技巧
  • 4. 如何进行沟通技巧提升
  • 1. 沟通的八字法则--倾听、回应、赞美、提问
  • 2. 倾听的技巧和怎样有效倾听
  • A、如何才能做到不轻易评断
  • B、如何听懂对方的关键意思及言外之意
  • 3. 如何更好的进行回应
  • 4. 如何真诚的恰到好处的赞美

客户需求挖掘及异议排除

四、客户需求挖掘及异议排除
  • 1. 如何挖掘客户深层次需求---说服阶段
  • 1. 什么是需求?为什么对方没需求?需求的五大层次?
  • 2. 客户的组织需求与个人需求
  • 3. 怎样引导探寻客户需求的SPIN法则
  • A、需求角度下客户的分类与沟通策略
  • B、通过提问引导客户需求
  • 分析
  • 讨论:客户更了解自己的需求还是我们更了解他的需求?为什么?
  • 2. 方案推荐---价值塑造
  • 思考分析:为什么我们把产品的好处说得很清楚,对方还是拒绝?

如何进行客户关系管理

五、如何进行客户关系管理
  • 1. 设定客户的期望与超出客户期望
  • 2. 建立服务标准
  • 3. 客户常见问题处理与解决
  • 4. 客户关键个人信息不断更新
  • 1. 基本信息:教育背景、家庭情况、工作履历
  • 2. 个人性格:外向、内向、理性、感性
  • 3. 当前困扰点
  • 4. 与你的关系程度或支持度
  • 5. 其他嗜好
  • 5. 客户的关系管理

如何设计一场精彩的营销活动

六、如何设计一场精彩的营销活动
  • 1. 竞争的利器
  • 2. 目标与特点
  • 3. 框架与内容
  • 4. 营销策划的原理与流程
  • 5. 认识营销策划的的创意
  • 6. 创意的一般步骤与方法
  • 7. 创意思维的技法
  • 8. 创意思维的培养与开发
  • 9. 营销活动说服的六大原则
  • 10. 市场活动设计四大思路

讲师介绍

邓波 讲师头像

邓波

营销管理实战专家

邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费心理理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%

制造业新能源及电力家居建材物流供应链石油化工通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《移动终端销售实战技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度