销售精英的职业化
- 1. 为之奋斗的三大动力
- 2. 不要抱怨的正常逻辑
- 3. 不敢浪费时间的理由
- 1. 相信公司 2. 相信产品 3. 相信客户 4. 相信自己
- 1. 看 2. 听 3. 说 4. 笑 5. 动
- 1. 外表职业、做事专业、关心客户
- 讨论:销售人员不出结果的原因
销售流程与核心环节需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
销售精英、销售主管、销售总监
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
市场竞争日益激烈,随着消费环境的改变,如何在竞争激烈的市场中实现业绩逆势增长,有没有一支具备超强执行力的狼性营销团队是企业需面对的关键问题。我一直强调带好销售团队就是土匪加文化,所谓土匪就是像狼一样,有超强的攻击性。所谓的文化就是具备科学的销售方法。如果不具备这样的属性,再大的营销团队都是内耗
我认为销售非常简单,就是能够专业的解决客户的痛点问题。做好销售就是专业+勤奋,如何找到精准的客户,如何洞悉客户的内心需求,如何专业的解决客户问题?是销售中的重要环节。本课程的核心在于团队心态训练、方法提炼、模拟实训的统一结合。完全结合企业销售遇到的问题,梳理一套切实可行的销售体系。学完之后可以有效激发团队斗志,并结合工具和方法快速运用实践,真正实现企业业绩的提升
1天,6小时
采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、 课程模型
营销实战专家
美咖创始人CEO,15年营销管理实战专家。擅长企业营销战略制定、销售团队训练及门店运营管理。累计服务企业超1000家,培训学员逾10万人,致力于通过系统化训练提升企业营销执行力与业绩增长
查看讲师主页本课程页面围绕《销售实战技能提升模拟训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
销售精英、销售主管、销售总监。
打造狼性团队、激发销售潜能;突破营销认知,创新营销思路。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配