课程总览
一、职场发展，为新入职的人员规划成长地图
- 先入为主的价值观建立——行业选择与未来展望
- 明确方向，为新人规划未来
- 阳光心态，是入职的必修课
- 从白纸描绘你的人生——成功人士的八个习惯
- 快速越级的技巧——职场发展的四大能力
- 部门之间的深井病，全因为你不懂沟通
- 一万小时不能让你成为专家
- 目之所及皆为师，萃取漏斗你学会了吗
- 自律的人最可怕
- 最好的猎手都伪装成猎物——职业素养的三大表现
二、自我赋能是根本，从鱼到渔的能力破局
- 问题解决出现死胡同——问题破解的常见情况
- 高估自身的问题应对能力
- 主观意识为主导的分析思路与标准
- 缺乏行之有效的行动改善计划
- 前苏联问题解决方案——工作复盘与行动改善
- 问题拆解：业务平衡轮应用
- 问题应对：行动改善方向
- 问题落地：应对执行与点检制度
三、当代消费行为分析，为销售团队植入高端的营销策略思维
- 消费文化的价值观
- 消费是行为，背后是文化体现——消费文化价值的概念
- 何为消费文化
- 刻在DNA当中的消费信仰是什么
- 相同的产品不同的客户画像，如何进行销售企划
- 尊重买方市场，就是尊重市场规律——文化价值观的演变
- 年轻销售对象的文化价值观变化轨迹
- 文化价值管对消费者的影响因素
- 如何利用影响因素改变客户对消费行为的认可
- 市场销售策略就是幻术表演——市场营销策略与分析
四、销售重灾区重现，以实战环境待到销售能力提升
- 销售场景重现
- 高危风险区——99%的销售都犯下了致命的错误
- 客户都喜欢杀价从何而来
- 洞察客户互动中的隐性行为
- 一念天堂一念地狱——客户的引导与被引导
