步步为赢-客户拜访与超级销售连环战

约见难?设计赢!-客户开发与拜访设计需要明确判断口径,商机挖掘-问全问深问细 找准真实痛点负责组织练习,价值博弈-劣势转化与优势强化用于课后复盘

2天,12小时 销售管理

适合对象

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • ▲ 重塑客户拜访底层认知,掌握高效拜访预约设计逻辑,解决约不到人、被拒、被爽约的拜访难题
  • ▲ 掌握商机挖掘的精准问题设计方法,学会多层级摸底询问技巧,杜绝信息搜集不全、不深、不透的问题
  • ▲ 精通洽谈中的劣势转化、优势强化策略,实现方案特色与客户期望的精准耦合,摆脱卖点与需求不匹配的困境
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  • ▲ 掌握产品优势塑造与价值传递的工具和话术,打造差异化价值塑造,跳出低价竞争内卷
  • ▲ 掌握拜访收尾的行动承诺制定方法,拿到客户明确反馈,让商机推进有节奏、有结果
  • 学员对象:大客户经理、销售员等

课程背景与交付信息

当下销售市场早已进入买方主导时代,销售场景不断迭代、竞品扎堆内卷、客户选择多元且话语权持续提升;传统销售模式下,乙方在客情、方案、价格的三重竞争中屡屡陷入被动:毫无准备的盲目拜访、效率低下的商机推进,不仅持续消耗客户信任,更让合作之路满是阻碍,主要体现在

客户预约屡屡落空,好不容易见到客户却无话可聊、冷场尬聊

有效商机储备不足,客户总以 不需要 直接拒绝,挖掘不到真实需求

课程时间

2天,12小时

授课方式

课程讲授、案例分析及研讨、情景演练、视频鉴赏等 课程配套工具: 销售路径与关键执行动作参考模版 客户开发-信息搜集与拜访预约模版 商机挖掘-商机挖掘与深化问题设计模板 攻防转换-…

课程内容重点

01约见难?设计赢!-客户开发与拜访设计
02商机挖掘-问全问深问细 找准真实痛点
03价值博弈-劣势转化与优势强化
04价值传递-优势塑造与价值描述
05拜访结束-获取承诺推进节奏

课程大纲

约见难?设计赢!-客户开发与拜访设计

内容重点
  • 典型障碍:客户拜访中,如何减少约不到人、被爽约、目标不一致等情景
  • 情景
  • 逻辑分析-客户为何愿意见你?
  • 首触点-建立信任VS引发兴趣?
  • 客户见销售底层动机:客户认知与期望

商机挖掘-问全问深问细 找准真实痛点

内容重点
  • 典型障碍1:商机挖掘该搜集哪些问题?如何设计问题体系,才能问全问深问细?
  • 典型障碍2:商机挖掘时对方有戒备心,敷衍对话,如何让对方更愿坦诚交流?
  • 问题设计-如何问全问深问细
  • 问全:功能、价格、情感诉求
  • 问深:背景、期望、标准、根源

价值博弈-劣势转化与优势强化

内容重点
  • 典型障碍1:客户要求期望高,公司难以满足,如何处理?
  • 典型障碍2:客户嫌弃价格高,销售强调价值,为何不管用?
  • 转化劣势:超期望诉求匹配路径
  • 情景思考:客户期望太高,无法直接满足,怎么办?
  • 纵向挖机理-找到客户利益面

价值传递-优势塑造与价值描述

二、价值描述制造冲击的四个说明
  • 数据说明-利益可衡量
  • 类比说明-理解更简单
  • 场景说明-价值看得见
  • 结果说明-成果有背书
  • 落地实践-成果萃取
  • 萃取产品关键维度独一无二特点,并设计推荐话术
  • 结合企业产品,方案讲解四个说明冲击化展示
  • 本章节应用工具
  • 产品优势萃取表
  • 产品冲击化价值描述话术表

拜访结束-获取承诺推进节奏

内容重点
  • 思考:如何判断拜访是否成功?
  • 思考:为什么要获得客户承诺?
  • 拜访结束-获得承诺重要性
  • 自发性:询问客户下一步动作
  • 参与感:让客户为之行动

讲师介绍

吴鹏德 讲师头像

吴鹏德

销售实战专家

吴鹏德,销售实战专家,拥有10余年实体企业销售与管理经验。擅长将复杂理论转化为落地抓手,深耕大客户销售、谈判及AI销售力应用。年均授课超170天,保持0课程事故,客户返聘率高,致力于通过实战训练提升销售团队业绩与效能

通信制造业消费品零售金融保险能源环保交通物流
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课程差异说明

本课程页面围绕《步步为赢-客户拜访与超级销售连环战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

▲ 重塑客户拜访底层认知,掌握高效拜访预约设计逻辑,解决约不到人、被拒、被爽约的拜访难题,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天,合计12课时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程讲授+案例分析及研讨+情景演练+视频鉴赏等 课程配套工具: 销售路径与关键执行动作参考模版 客户开发-信息搜集与拜访预约模版 商机挖掘-商机挖掘与深化问题设计模板 攻防转换-产…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配