工业品大客户销售经验萃取

研讨主题需要接到岗位场景,根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不…和以案例开始以案例结束会帮助团队确认边界与后续动作

2天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、研讨主题:
  • 1. 以案例开始以案例结束
  • 2. 要求学员有一定的销售基础
  • 3. 学员提前准备课上讨论的
  • 4:通过游戏意识到日常工作中的白白努力
  • 5. 揭示经验萃取对日后工作效率提升的重要性
  • 6. 经验萃取流程
二、训练目标:
  • 1. 明确经验萃取的重要性
  • 2. 掌握经验萃取的流程
  • 3. 意识到销售个人的终身影响,提供持续内驱力
  • 4. 分享并呈现当下打单工作中的挑战和困惑
一、案例及经验的选择
一、研讨主题:
  • 1. 经验萃取的目标
  • 2. 案例选择的标准
  • 3. 当下市场环境和客户情况相匹配
  • 4. 小组确定萃取
  • 5:案例初始信息收集
二、训练目标:
  • 1. 明确萃取案例的目标
  • 2. 掌握选择案例的标准
  • 3. 确定复盘和讨论的案例
  • 演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例
  • 实践应用:学员现有客户分析实操
二、关键要素的结构化提炼
一、研讨主题:
  • 1. 识别案例中的关键要素
  • 2. 四张白板纸提炼项目中的:人 事 流程 竞争对手
  • 3. 每一项品类下的关键动作和所需技能梳理
  • 4. 小组落实所选案例的关键要素信息
二、训练目标:
  • 1. 掌握关键要素的结构化提炼思维
  • 2. 掌握关键要素的提炼技巧
  • 3. 具体四项要素的信息梳理
  • 案例分析:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
  • 实践应用:学员现有客户实操
三、关键要素的提炼练习
一、研讨主题:
  • 1. 小组复盘提炼原则
  • 2. 小组互出案例练习
  • 3. 小组展示提炼成果
二、训练目标:
  • 1. 掌握提炼原则
  • 2. 演练提炼流程
  • 3. 呈现提炼结果
  • 案例分析:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
  • 实践应用:学员现有客户实操
四、形成日后工具手册

适合对象

3~5年销售、5年以上销售、其他在工作中需要经验萃取、提升实战技能,建立销售工具体系的学员

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕根据客户所在行业、学员销售资历、学…明确判断口径和处理优先级
  • 用研讨主题安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走以案例开始以案例结束相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

销售案例、项目运作过程是每个企业最好宝贵的无形资产,经验萃取,作为提炼和传承这些宝贵知识、技能的重要手段,是大客户销售培训,提炼销售工具和体系、为日后转换成内部的培训教材,为新员工提供实战指导的重要资源,在经验萃取过程中还能提供创新的灵感,增强团队凝聚力和向心力

过往的案例和经验经过萃取和磨练,就像一粒粒珍珠,变成日后坚不可摧的行为习惯,成为销售和企业的如意金箍棒,在日后的工作中应用自如

课程采用小组讨论、共创方法,小组成员准备案例,课上进行筛选梳理,创新采用四张白板纸方法,按着项目的人、事、流程、竞争对手分类,分项的梳理、复盘、萃取、提炼出日后工作的工具,体系,便于之后的销售会议和新人培训中应用

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择不同案例
02研讨主题
03以案例开始以案例结束
04学员提前准备课上讨论的
05揭示经验萃取对日后工作效率提升的重要性

讲师介绍

孙琦 讲师头像

孙琦

工业品B2B大客户销售能力训练专家

孙琦,工业品B2B大客户销售能力训练专家,拥有近20年销售及管理经验,曾任世界500强企业销售经理。专注工业品大客户销售培训,擅长经销商开发与销售流程管控,累计培训超3000人。本课程与其工业品大客户销售方向相关

机械制造起重设备工程机械电力汽车制造钢铁
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课程差异说明

本课程页面围绕《工业品大客户销售经验萃取》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

3~5年销售、5年以上销售、其他在工作中需要经验萃取、提升实战技能,建立销售工具体系的学员。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力,先把训练目标落到真实工作场景;围绕根据客户所在行业、学员销售资历、学…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配