渠道销售实战能力提升宝典

如何打造一个事半功倍的拜访开场之后继续拆到销售人员的三重角色和业务咨询顾问、合作伙伴、特征/礼仪介绍者,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1-2天 销售管理

适合对象

TO B渠道销售人员,TO B渠道销售经理

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 打造合适的商务沟通环境
  • 快速了解客户购买意愿的真是成因
  • 如何打破客户的沉默应对
  • 打消客户顾虑的方法
  • 说客户想听的话
  • 做好落地执行,打造优质服务

课程背景与交付信息

随着市场竞争的日益激烈,销售团队的能力强弱与销售额的多少的关联性越来越强。有的销售人员不知道如何跟客户搭讪;总是找不到切入销售话题的时机;面对客户的质疑无法进行解释沟通;不知道如何向客户介绍产品;……诸多问题直接导致销售业绩无法达标。如上的种种问题都是因为销售人员没有建立系统渠道销售工作逻辑,在遇到销售困难时没有合适的销售方法,在跟客户沟通过程中没有合适的销售话术等原因造成的

本课程主要是为了解决如下的几个问题

1、老销售拜访频繁,但是销售结果很差

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01如何打造一个事半功倍的拜访开场?
02销售人员的三重角色
03业务咨询顾问、合作伙伴、特征/礼仪介绍者
04提问:销售人员和客户的关系最像生活中的那种关系?
05开场三部曲

课程大纲

课程总览

一、如何打造一个事半功倍的拜访开场?
  • 1. 销售人员的三重角色
  • 业务咨询顾问、合作伙伴、特征/礼仪介绍者
  • 提问:销售人员和客户的关系最像生活中的那种关系?
  • 2. 开场三部曲
  • 访前准备:他是谁、为啥来、啥好处
  • 讨论:客户角色类型分为哪几类?我们拜访客户的目标有哪些?
  • 营造氛围目的:消除陌生隔阂、营造轻松氛围、建立商务环境、体现专业素质
  • 方法:赞美
  • 赞美三要素:微笑、真诚、具体
二、什么是客户需求?
  • 1. 客户为什么要跟我们合作?
  • 小故事:老太太买李记
  • 2. 需求产生的原因?
  • 来自不满、来自不安、来自不便、来自对未来的期望
  • 3. 需求的分类
  • 按照客户的表达特征
  • 理性需求:关注成本型、关注效率型
  • 感性需求:权力型、随众型、专才型、新奇型
  • 按照需求的属性:显性需求、隐形需求
  • 按照需求表达特征:明确需求、模糊需求
三、找需求的几种方法?
  • 1. 找到需求的2个手段
  • 问题的分类:开放式问题、封闭式问题、启发式问题
  • 问什么:问现状、问未来
  • 讨论:可以向客户提那些问题?为什么要问这些问题?
  • 听的三种能力:选择性吸收、有表示的聆听、总结性的聆听
  • 听什么?听不满、听不安、听不便
  • 2. 找寻需求的方法、做证法、引导法
四、如何找准客户的需求?
  • 1. 找寻需求四步法:望闻问切四步法
  • 望(观察客户现状)
  • 闻(听准客户表达)
  • 问(问好引导问题)
  • 切(探究需求成因)
  • 2. 怎么样才是找准客户需求:清楚、完整、有共识
五、客户不搭理我怎么办?
  • 1. 客户为什么不理我:客户性格原因、无需求、不信任
  • 2. 如何发现客户的隐形需求
  • 找:客户现状、痛点判断、分析影响、确认需求
  • 猜:假设需求、确认机会、分析情境、确认利益
  • 情景
  • 演练:假设一个客户不搭理的场景,进行情景演练
六、客户有疑虑了怎么办?
  • 1. 客户为什么会产生异议:不熟悉、不了解、不安
  • 2. LSCP法则:倾听、理解、澄清
  • 直接否定法(顾虑)
  • 间接否定法(怀疑)
  • 转移法(缺点)
  • 讨论:客户的怀疑,顾虑有哪些?我们该如何去消除客户顾虑
七、如何说客户想听的话?
  • 1. 什么时候可以开始说
  • 客户意见表达需求
  • 与客户对需求的理解相同
  • 我们的产品优势能满足客户需求的时候
  • 2. FAB语法:产品属性、产品特征(优势、卖点)、给客户带来的利益
  • 讨论:每组写出5个我们产品的FAB

讲师介绍

祖武 讲师头像

祖武

销售团队打造专家

祖武,销售团队打造专家,拥有近20年实战经验。曾任世界500强企业销售副总,擅长构建销售体系与打造高绩效团队,累计服务超300家企业,助力业绩显著增长,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

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课程差异说明

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