汽车后市场经营思维与销售利润提升实战培训

盈利模式创新,打破陈旧的客户资源机制之后继续拆到传统销售导向客户关系的弊端分析和售后客户关系破裂的严重后果,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1-2天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、盈利模式创新,打破陈旧的客户资源机制
  • 传统销售导向客户关系的弊端分析
  • 售后客户关系破裂的严重后果
  • 淘汰机制的必然性
  • 客户价值分层管理机制
  • 建立"客户管家"服务体系
  • 客户分层标准与实施路径
  • 客户分层管理模型
  • 客户资源流转逻辑
  • 客户标签管理与招揽回访策略
  • 客户生命周期价值最大化
二、客户画像与市场营销策略,客户价值重新挖掘
  • 方法论体系
  • 行为心理学在年轻车主群体的应用
  • 市场营销4P理论实战转化
  • SWOT分析框架与改善计划制定
  • 输出成果
  • 定制化市场营销方案
  • 门店运营诊断报告
四、综合经营模块,建立管理SOP
  • 关键KPI管理
  • 维保产品KPI管控要点
  • 售后经营KPI优化方案
  • 案例说明:销售四大渠道管理策略
五、课题专项指导
六、利润提升实战,从沙盘推演中领悟盈利之道
  • 维保产品利润提升
  • 利润细项问题诊断方法
  • 课堂
  • 练习:《销售运营改善措施》
  • 企业背景深度分析
  • 运营指标问题定位
  • 定制化改进方案设计
  • 售后利润提升路径
  • 实战研讨:《售后业务规划》
  • 年度目标拆解技术
七、团队建设模块,低成本人才培养
  • 管理机制
  • 人才梯队建设标准
  • 绩效激励双轨制
  • 项目输出:晨夕会标准化流程
  • 配套
  • 客户分层管理模板
  • KPI动态监控仪表盘
  • 利润提升诊断工具箱

适合对象

汽车后市场投资人、总经理、店长

课程定位与主要问题

《汽车后市场经营思维与销售利润提升实战培训》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 本课程基于行业痛点,结合实战方法论与本土化案例,帮助企业
  • 重构客户关系——从一次性交易转向全生命周期价值管理,提升客户留存与复购
  • 突破利润瓶颈——通过精细化运营与数据驱动,挖掘维保与售后业务的隐藏增长点
  • 打造高效团队——建立标准化报表体系与激励机制,实现战略-执行-结果闭环管理

课程背景与交付信息

在汽车后市场行业,传统的经营模式正面临严峻挑战

客户关系脆弱:以销售为导向的短期交易模式导致客户忠诚度低,售后流失率高

利润增长乏力:维保产品同质化严重,价格战频发,门店陷入高流量、低利润困境

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01盈利模式创新,打破陈旧的客户资源机制
02传统销售导向客户关系的弊端分析
03售后客户关系破裂的严重后果
04淘汰机制的必然性
05客户价值分层管理机制

讲师介绍

张庆均 讲师头像

张庆均

大客户销售实战专家

17年销售与管理实战经验,曾任TOP汽车集团大客户销售经理。擅长搭建大客户营销体系与政企客户开发,累计培训50000+人次,助力多家500强企业实现销售业绩显著增长与成交效率提升

汽车行业家电家居商超房产珠宝服饰金融行业新能源行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《汽车后市场经营思维与销售利润提升实战培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

汽车后市场投资人、总经理、店长。

学习这门课可以获得什么收益?

本课程基于行业痛点,结合实战方法论与本土化案例,帮助企业;重构客户关系——从一次性交易转向全生命周期价值管理,提升客户留存与复购。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配