营销策略设计与产品销售运营实战培训

营销策略设计与产品销售运营实战培训的训练重点落在客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

5天 销售管理

课程大纲

第一部分:市场分析与产品竞争力构建

内容重点
  • 1. 市场趋势与竞争环境分析
  • ①全球与中国通信行业趋势概览
  • ②竞争对手分析:SWOT模型实践
  • ③移动市场地位与机会识别
  • 2. 核心竞争力研究方法

第二部分:产品卖点挖掘与营销话术设计

内容重点
  • 1. 产品卖点提炼与包装
  • ②竞品对比分析模板制作
  • ③用户价值主张开发
  • 2. 营销策略与话术设计
  • ①销售漏斗模型与客户旅程地图

第三部分:客户分层与精准营销

内容重点
  • 1. 客户分层与行为分析
  • ①客户细分理论与实践案例
  • ②数据驱动的客户行为分析
  • ③构建客户画像与需求矩阵
  • 2. 精准销售策略制定

第四部分:营销活动设计与执行

一、营销活动策划与执行框架
1.4 P、4C营销理论与实战应用
  • ③实战
  • 案例分析:选取成功与失败的营销活动案例,分析4P与4C理论在其中的应用,提炼可借鉴的经验与教训
  • 2. 线上线下活动策划技巧
  • 3. 预算制定与资源调配
二、监控与评估机制
  • 1. KPI设置与数据追踪
  • 2. ROI计算方法与案例分析
  • 3. 活动复盘与效果优化讨论

第五部分:销售监控与复盘

一、销售监控体系构建
  • 1. 数据维度与监控指标设定
  • 2. 异常检测与预警系统设计
  • ②预警系统搭建:设计自动化预警机制,包括阈值设置、触发条件、通知流程等
  • ③实时响应策略:制定异常情况下的快速响应流程,确保问题被及时识别并处理
二、销售复盘与策略调整
  • 1. 复盘会议流程与报告撰写
  • ①复盘会议准备:会议议程设计、参会人员选定、前期数据整理与初步分析
  • ②高效会议引导:主持技巧、问题引导、确保会议成果导向
  • 2. 问题诊断与策略调整框架
  • ①根本原因分析:采用5W或其他问题分析工具,深入探究问题本质
  • 案例分析:成功与失败的销售复盘

适合对象

重点面向中移在线营销类后台岗位员工 课程风格:深入浅出,实用有效,促动反思,幽默风趣,感染力强

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 核心竞争力研究能力:掌握市场分析工具与方法,深入理解移动产品在市场中的位置,挖掘并强化产品核心竞争力
  • 产品卖点与营销话术:熟练设计产品卖点,构建高效营销话术,设定合理的销售目标与激励机制,提升销售团队效能
  • 客群分层与产品匹配:精准划分客户群体,制定针对性的销售策略,根据不同渠道特性优化产品推广方案
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  • 市场销售运营:建立科学的销售监控体系,熟练运用数据分析工具,快速响应市场异动,高效执行销售复盘与策略调整

课程背景与交付信息

在当今瞬息万变的市场环境中,企业面临的不仅是日益激烈的竞争,还有消费者需求的快速变化与技术迭代的不断加速。尤其是在通信行业,随着5G技术的普及、物联网的兴起以及数字化转型的深化,中移在线公司作为行业的重要参与者,正站在机遇与挑战并存的十字路口,亟需处理好如下问题

①如何在同质化严重的市场中,准确识别并放大我们的产品优势,形成独特的市场竞争力?

②面对多元化客户群体,我们如何做到精准营销,让每一个潜在客户都感受到量身定做的服务体验?

课程时间

5天

授课方式

课堂讲授、案例分析与复盘、角色扮演、情景模拟、三人小组教练法

课程内容重点

01营销策略设计与产品销售运营实战培训:客户识别、沟通推进与成交转化
02客户经营:画像识别、需求澄清与关系推进
03销售推进:机会判断、异议处理与过程跟进
04成交复盘:拜访记录、协同动作与行动计划

讲师介绍

李国勇 讲师头像

李国勇

销售管理实战专家

李国勇,销售管理实战专家,20余年营销经验,曾任中国移动区域总经理。擅长顾问式销售与大客户开发,融合AI技术应用,助力企业实现业绩增长与团队赋能,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

通信电力能源政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《营销策略设计与产品销售运营实战培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

重点面向中移在线营销类后台岗位员工 课程风格:深入浅出,实用有效,促动反思,幽默风趣,感染力强。

学习这门课可以获得什么收益?

核心竞争力研究能力:掌握市场分析工具与方法,深入理解移动产品在市场中的位置,挖掘并强化产品核心竞争力;产品卖点与营销话术:熟练设计产品卖点,构建高效营销话术,设定合理的销售目标与激励机制,提升销售团队效能。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授、案例分析与复盘、角色扮演、情景模拟、三人小组教练法,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配