成交的秘诀:金牌导购销售礼仪

成交的秘诀:金牌导购销售礼仪不只补概念,更关注认知服务——VUCA时代下正确服务认知、请为你接受过的服务进行打分在真实场景里的判断和取舍

6小时 销售管理

课程大纲

课程总览

一、认知服务——VUCA时代下正确服务认知
  • 互动:请为你接受过的服务进行打分?
  • 讨论:好的服务和不好的服务有什么影响?
  • 1. 服务的定义
  • 2. 为什么要服务?
二、服务的分类
  • 1. 机能类
  • 2. 复合类
  • 3. 情绪类
三、服务意识
  • 讨论:什么是服务意识?
  • 测一测:你的服务意识多少分?
  • 工具:服务意识测试表
  • 金牌导购的角色定位
三、优质的服务(两个特点)
  • 1. 赢得回头客
  • 2. 获得好口碑
四、用科学的工具提升服务(定位高)
  • 优质服务定位工具
  • ——实际感知VS服务的期望
  • 讨论:服务的期望越高越好还是越低越好?
  • 服务质量评价工具
  • 视频案例:看视频找到让你觉得该企业靠谱的三个点
  • 1. 可靠性
  • 2. 有形性
  • 3. 响应性
  • 4. 保障性
  • 5. 移情性
一、专业形象,助力销售成交
  • ——重视心理规律
  • 1. 光环效应
  • 2. 73855定律
二、恰当修饰——仪容体现精神
  • 1. 头发标准
  • 自我检测:你的头发符合标准吗?
  • 2. 面容礼仪标准
  • 3. 肢体修饰礼仪规范
  • 4. 职业妆基本技巧
  • 实操
  • 演练:基础职业妆示范和实操演练
三、着装得体——服饰彰显风范
  • 1. 着装TPO原则
  • 2. 工作服穿着规范
  • 3. 配饰穿着规范
  • 第三单元:举止有度——良好仪态赢信任

适合对象

门店销售人员、销售管理人员

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 认知服务的价值,提升员工主动服务的意识
  • 推进动作更具体: 礼仪的定义与核心,销售礼仪的概念、原则和意义3、从销售人员的实际工作,掌握…
  • 提升销售人员的沟通能力,促进成交
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队跟进更一致:门店销售工作中的接待流程礼仪,让每一个细节都体现出对客户的尊重感和销售人员的专业度,提升企业形象

课程背景与交付信息

人无礼则不立,事无礼则不成。只有知礼、懂礼、行礼,在客户面前树立了有内涵、有修养的形象,客户才会欣然接受你,给你销售与服务的机会。因此,销售人员应该把礼仪贯穿于销售活动之中,这是销售能否成功的内在因素

天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。销售工作从和客户见面、交谈、成交到售后,包括了数不清的烦琐细节,介绍、打招呼、握手、递名片、入座等司空见惯的行为中,一个礼仪细节就有可能打动客户、促成交易;一个礼仪细节也有可能惹恼客户、失去订单。因此,销售人员在与客户交往中,不仅要努力提高自己的专业知识水平,还应尽早了解和掌握销售礼仪常识,从细节着手提高自身的礼仪修养,以增进与客户之间的沟通,为日后合作创造良好的氛围

在商务交往中,个人便代表了整体,个人的所作所为,一举一动,一言一行,就是企业的典型活体广告。现代企业强调团队精神,而礼仪可以促进这一力量。好的销售礼仪在人际交往中会给人一种亲和力,增进吸引和情感交流,增强信任和了解。因此,只有对礼仪的相关规则做到心中有数,再谨记律己、敬人的礼仪原则,才能拥有良好的礼仪修养。从而在商务交往中更加游刃有余、得心应手

课程时间

6小时

授课方式

课程讲授,课堂练习,分组练习为主.感性讲授为辅,配以演示.演练正反对比 授课讲师:李健

课程内容重点

01认知服务——VUCA时代下正确服务认知
02请为你接受过的服务进行打分?
03服务的定义
04为什么要服务?
05服务的分类

讲师介绍

李健 讲师头像

李健

服务体验设计专家

李健,服务体验设计与礼学应用专家。10年深耕政务礼仪与服务营销领域,主导50+大型项目,授课超500期。擅长通过服务营销、礼仪落地及投诉管理技巧,帮助金融、政务、医疗等行业客户构建标准化服务体系,提升服务效能与客户满意度

政务金融医疗美业能源房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《成交的秘诀:金牌导购销售礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

门店销售人员、销售管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

认知服务的价值,提升员工主动服务的意识;掌握礼仪的定义与核心,销售礼仪的概念、原则和意义3、从销售人员的实际工作,掌握销售人员形象管理的方法,通过规范的仪容、得体的服饰、恰当的仪态等学习,用形象力展示个人素质。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程讲授,课堂练习,分组练习为主.感性讲授为辅,配以演示.演练正反对比 授课讲师:李健,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配