如何确立爆款选题？
内容重点
- 什么是痛点
- 什么是痒点
- 什么是爽点
新员工入职必备销售能力-短视频销售篇
短视频文案怎么写需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
张远 · AI驱动的新媒体营销与私域运营专家
课程大纲
短视频文案怎么写？
内容重点
- 短视频文案为什么很重要
- TED黄金法则
- 同类整合文案
- 经历型文案
- 观点型文案
优质账号共性特点是什么？
内容重点
- 记忆点高
- 价值度高
- 共鸣性高
- 代言性高
- 娱乐性高
如何给账号起名字？
内容重点
- 行业词+名字
- 名字+在什么地方
- 名字+做的事
账号关键数据的日常检测有哪些？
内容重点
- 关键数据检测法
- 账号偏好检测法
- 账号拟合度检测法
- 如何增加点赞量
- 如何增加评论量
如何设计账号IP定位？
内容重点
- 独特记忆点重要性
- 主播IP分类
- 账号风格分类
主播角色定位有哪些？
内容重点
- 专家身份
- 朋友身份
- 管家身份
- 5. 层角色定位及意义
如何快速破圈及避免掉坑？
内容重点
- 抖音推荐顺序
- 四大抖音红线
- 关于敏感词
如何选择主播
内容重点
- 常规法
- 专业法
如何提高2秒/5秒完播率？
内容重点
- 极限词法
- 矛盾法
- 替身法
如何提高整体完播率？
内容重点
- 老头钓鱼法
- 俩老头下棋法
- 小猫爬坑法
万能日常拍摄逻辑（一）——拍摄客户结果
内容重点
- 前因+结果
- 状态+结果
- 疑虑+结果
适合对象
企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位（新晋）员工
课程定位与主要问题
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 掌握短视频销售技巧：了解短视频销售的基本流程和技巧，学习如何在短视频平台上进行销售，提高销售转化率和客户满意度
- 推进动作更具体：基于心理学的快速检验顾客购买意向、询单解答、引导需求、快速订品的能力
- 增强销售能力：提高销售能力和自信心，快速适应新的工作环境和工作要求
查看更多收益 收起更多收益
- 团队跟进更一致：新员工入职必备销售能力-短视频销售篇的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
对企业来讲，新员工工作能力的发挥程度，未来的职业发展，能否长期留在企业做出最大化的价值贡献，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，因此新员工入职培训是留住人才，为企业贡献力量的入口环节
相较于传统观念中销售岗位一般以师徒制、天赋法进行经验传承，当下更多的企业已经将销售岗位人员工作能力聚焦于四大基本模块，即：线下销售话术、短视频拍摄、直播话术以及社群营销（私域流量营销）
本课程紧密围绕销售岗位四大基本能力-短视频销售，丰富立体销售人员岗位技能，使员工可以综合利用线上新媒体资源、线下门店资源、已购用户资源综合为企业贡献销售业绩
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01如何确立爆款选题？
02短视频文案怎么写？
03优质账号共性特点是什么？
04如何给账号起名字？
05账号关键数据的日常检测有哪些？
06如何设计账号IP定位？
讲师介绍
张远
AI驱动的新媒体营销与私域运营专家
高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师，深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验，累计授课1500+场，擅长将AI技术与营销策略融合，赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角，聚焦短视频/直播/私域
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《新员工入职必备销售能力-短视频销售篇》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 12 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位（新晋）员工。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握短视频销售技巧：了解短视频销售的基本流程和技巧，学习如何在短视频平台上进行销售，提高销售转化率和客户满意度；掌握基于心理学的快速检验顾客购买意向、询单解答、引导需求、快速订品的能力。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
