销售经理用项目思维管理目标和绩效

销售经理用项目思维管理目标和绩效的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天,12小时 中高层领导力

课程大纲

掌握项目管理思维,提高销售项目成功率

一、项目管理基础知识,提升系统化思维能力
  • 项目管理的定义及重要性,了解项目与常规工作的区别
  • 项目管理的五大过程组,系统化掌握项目启动、计划、执行、监控和收尾
  • 项目管理在销售中的具体应用,提升销售工作的系统化和效率
  • 方法:全流程项目管理
二、定义销售项目,明确任务目标
  • 销售项目的定义与特点,理解销售项目的特殊性
  • 年度销售任务作为销售项目的具体解析,掌握如何将销售任务项目化

精准设立销售目标,制定高效执行计划

一、SMART原则设立销售目标,实现明确的业绩提升
  • 长期与短期目标的平衡,掌握平衡不同时间维度目标的方法
  • 目标设定的常见误区与应对策略,避免目标设定中的常见问题
二、分解目标,制定详细销售计划,确保任务落地
  • 销售目标分解的方法与工具,掌握如何将大目标拆解成小目标
  • 制定详细的销售计划,确保每个步骤都可操作
  • 工具:工作分解结构
  • 时间管理与进度安排,优化时间利用率,确保按时完成任务
  • 工具:甘特图
  • 练习:目标分解与计划
三、有效风险管理,降低销售过程中的不确定性
  • 风险识别与分析,掌握识别和评估风险的方法
  • 工具:风险评估表
  • 风险应对策略,制定应急预案,确保销售工作顺利进行
  • 练习:风险管理在销售项目中的实际应用

高效执行与团队管理,提升团队战斗力

一、提升执行力,支持销售目标达成路径分析
  • 执行力的定义与提升方法,学习如何提升团队执行力
  • 任务分配与执行跟踪,确保任务明确、跟踪到位
  • 讨论:高效执行的成功经验
二、激励与管理团队,打造高效销售团队
  • 团队激励的理论与实践,掌握激励团队的有效方法
  • 工具:激励方案设计表
  • 团队管理技巧,提升团队协作能力和整体战斗力
  • 团队建设与文化培养,打造高凝聚力的团队文化
三、高效沟通与冲突处理,提升团队协作能力
  • 沟通的原则与技巧,学习如何进行有效的沟通
  • 方法:高效沟通框架
  • 练习:对上构图、对下沟通
  • 冲突处理方法,掌握解决团队冲突的技巧
  • 工具:冲突处理框架

监控执行过程,优化绩效管理

一、执行过程监控,及时调整偏差
  • 执行监控的方法与工具,掌握监控销售项目进展的有效方法
  • 方法:工作汇报
  • 工具:看板、燃尽图
  • 偏差分析与调整,及时发现和纠正执行中的偏差
  • 执行过程中的变更控制,确保变更管理的有效性
  • 讨论:偏差分析与应对措施
二、系统化绩效管理,持续改进销售表现
  • 绩效指标设计的有效方法
  • 绩效评估与反馈,系统化评估销售绩效并提供有效反馈
  • 绩效改进计划,制定和实施绩效提升方案
三、销售项目总结与回顾,推动持续改进
  • 回顾与反思,总结经验教训,推动持续改进
  • 持续改进与提升,构建销售绩效的持续改进机制

管理自己,影响团队

一、卓有成效的领导者
  • 1. 带领团队达成目标
  • 2. 梳理流程沉淀经验
  • 3. 要事优先效率表率
二、专业技能扩大影响
  • 1. 业务能力培养
  • 1. 产品业务知识
  • 2. 解决复杂问题
  • 2. 专业技能提升
  • 1. 项目管理技能
  • 2. 服务意识提升
  • 课程回顾、总结、答疑

适合对象

销售经理

课程定位与主要问题

计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕掌握项目管理思维,提高销售项目成功率明确判断口径和处理优先级
  • 用精准设立销售目标,制定高效执行计划安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走监控执行过程,优化绩效管理相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

随着市场竞争的日益激烈,销售经理不仅需要完成自身的销售任务,还要有效管理下级经销商及其销售任务。这对销售经理提出了更高的要求,他们需要具备卓越的目标管理和绩效提升能力。因此,引入项目管理思维,将销售任务视为一个系统的销售项目进行管理,成为提升销售效率和业绩的关键手段

本课程旨在帮助销售经理掌握项目管理的核心理念和方法,系统化地进行目标设定、计划制定、执行监控和绩效管理。通过学习,销售经理将学会如何将销售任务项目化,设立明确的销售目标并分解落实,制定详细的销售计划,进行有效的风险管理,并通过高效执行和团队管理来支持目标达成路径分析。同时,课程还将教会学员如何进行执行过程监控和变更控制,及时调整偏差,实现持续的绩效改进。从而帮助企业在激烈的市场竞争中获得更大的优势和成功

课程时间

2天,12小时

授课方式

现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练

课程内容重点

01掌握项目管理思维,提高销售项目成功率
02精准设立销售目标,制定高效执行计划
03监控执行过程,优化绩效管理
04管理自己,影响团队

讲师介绍

曹文斌 讲师头像

曹文斌

研发项目管理与产品创新专家

研发项目管理与产品创新专家。22年研发项目管理实战专家,前百度资深架构师/CTO。擅长AI赋能、产品研发与技术团队管理,拥有从架构设计到企业技术战略落地的完整实战经验

互联网科技电力能源通信制造业金融银行政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《销售经理用项目思维管理目标和绩效》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合销售经理等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握项目管理思维,提高销售任务的系统化管理能力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配