让客户满意的交付项目管理

项目干系人管理——做好内部的干系人推动并出结果…需要接到岗位场景,客户经理的项目进度管理——有条不紊的推进项目和项目收尾——不断完善,优化提升会帮助团队确认边界与后续动作

1天,6小时 质量管理

课程大纲

课程总览

一、理解项目
  • 1. 项目vs.运营
  • 2. 项目的重要性
  • 3. 项目成功要素
  • 4. 衡量项目成功
二、项目管理与组织结构
  • 1. 组织结构类型介绍 项目型、职能型、矩阵型
  • 2. 组织结构与项目经理的权责的理解

客户经理的项目进度管理——有条不紊的推进项目

一、需求列表与内部责任人确定
  • 1. 需求池与需求优先级
  • ——开发不只面一个人的需求
  • 1. 需求池与需求池排期逻辑
  • 2. 需求的优先级设定机制
  • 2. 三问确定需求进度责任人
  • 1. 客户运营对接是对产品还是研发?
  • 2. 是否有内部排期项目经理?
  • 3. 谁对进度承诺负责?
二、项目计划安排
  • 1. 让团队参与的WBS分解
  • 1. 没有正式立项如何让别人给出计划?——设立完成需求的虚拟团队
  • 2. 如何给出正确的计划?——团队一起参与,承诺并透明
  • 2. 三种工作分解结构的方法
  • 1. 思维导图法
  • 2. 自上而下的大纲法
  • 3. 自下而上的聚合法
  • 3. 可视化的项目计划——甘特图
  • 甘特图图示
  • 工具:用excel 制作甘特图
三、风险管理
  • 1. 项目管理四象限法
  • 2. 风险的应对:规避、减轻、转移、接受
  • 3. 风险的行动计划
  • 4. 应对组织内的承诺延期
  • 1. 预先沟通,邮件纪要透明
  • 2. 先礼后兵,量化数据
  • 5. 通过会议/邮件进行项目的进度管理
  • 1. 重要的进展沟通需要邮件/会议纪要正式方式,透明出来,便于跟进
  • 2. 丑话在前

项目干系人管理——做好内部的干系人推动并出结果,才能让客户满意

内容重点
  • 1. 干系人识别及管理
  • 2. 干系人权利/利益矩阵
  • 3. 干系人态度影响力矩阵
  • 3. 干系人管理五步法
  • 视频:干系人管理

项目收尾——不断完善,优化提升

内容重点
  • 1. 满足客户需求后持续总结的作用:定期收集量化的数据及经典个案推动内部流程
  • 2. 组织流程及会前准备
  • 1. 收集资料及问题
  • 2. 量化数据
  • 3. 预列改进项

适合对象

本课程适用于需要面对客户的非专职项目经理

课程定位与主要问题

项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕客户经理的项目进度管理——有条不紊…明确判断口径和处理优先级
  • 用项目干系人管理——做好内部的干系人…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走项目收尾——不断完善,优化提升相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

客户需求变来变去,内部进度无法协调,范围不清、进度失控、质量管理不足、这些都是项目工作中的常见问题.

通用项目管理知识是在《PMBOK指南》为框架的知识体系下指导形成的框架,对接客户的小伙伴并不一定都进行过整体的项目管理培训培训,但同样考证的项目管理知识体系不一定适用与自己的企业,导致和一线实践脱节,培训侧重于理论

本课程面对的是有需要面对客户的非专职项目经理,通过讨论收集小伙伴在实际工作中遇到的共性问题,能够给到小伙伴相互的经验总结,并在培训中介绍项目管理的体系知识,如何更好的协调驱动内部资源,满足客户需求。 另外课程讨论识的共性问题,帮助组织能否给到一线人员支持

课程时间

1天,6小时

授课方式

知识讲解、案例分析、小组讨论

课程内容重点

01客户经理的项目进度管理——有条不紊的推进项目
02项目干系人管理——做好内部的干系人推动并出结果,才能让客户满意
03项目收尾——不断完善,优化提升

讲师介绍

钱林泽 讲师头像

钱林泽

项目管理实战专家

项目管理实战专家。前阿里P8、腾讯项目管理通道会长,18年世界500强实战经验。主导千亿级产品项目管理,擅长敏捷研发与全流程交付,连续10年腾讯公司级优秀讲师,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

互联网云计算智能制造房地产保险医疗健康
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课程差异说明

本课程页面围绕《让客户满意的交付项目管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

本课程适用于需要面对客户的非专职项目经理。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕客户经理的项目进度管理——有条不紊…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲解+案例分析+小组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配