服务制胜:酒店卓越服务礼仪与客户体验实战工作坊

服务升华——客户异议处理与惊喜体验创造会打开第一轮讨论,1,核心仪态;标准站姿、坐姿、走姿、蹲姿速成训练与三大指引手势(横摆式、直臂式、斜臂式)精练与八…负责把练习结果接到后续工作

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

三、无声的服务语言
  • 1,核心仪态;标准站姿、坐姿、走姿、蹲姿速成训练
  • 2. 三大指引手势(横摆式、直臂式、斜臂式)精练与八字口诀应用
四、三轻标准现场落实(说话轻,走路轻,动作轻)
  • 实操即时纠偏: 分组进行仪态操练,PK展示,导师即时纠正
  • 模块二 服务实战——核心岗位全流程情景通关训练 (3小时)
  • 本模块核心价值:标准化核心服务流程,提升服务效率与客户顺畅体验
  • 前厅服务情景闭环
  • 1. 模拟迎宾→登记入住→问询指引→退房送客全流程
  • 2. 关键触点梳理:证件交接规范、信息确认技巧、高效办理话术
二、客房服务情景闭环
  • 1. 模拟敲门通报→清洁整理→物品补充→维修响应关键环节
  • 2. 关键触点梳理: 隐私尊重、最小化干扰、主动性服务话术
三、餐厅服务情景闭环
  • 1. 模拟迎宾领位→点餐推荐→上菜服务→席间服务→结账送客全流程
  • 2. 关键触点梳理: 精准推荐、上菜规范与安全、主动关怀
四、情景角色扮演PK
  • 1. 各小组抽取情景进行完整流程演练,从专业性、流畅度、亲和力三个维度进行小组互评与导师点评
  • 2. 话术通关:针对问候、请求、道歉、感谢等高频话术进行限时演练,确保表达准确、得体

服务升华——客户异议处理与惊喜体验创造 (1.5小时)

一、投诉处理实战:从灭火到增值
  • 1. 倾听认同 - 让客户先熄火
  • (1)行为三要素:停. 看. 听
  • (2)3F共鸣话术(Feeling, Fact, Found)
  • 实操
  • 演练:给出负面情绪案例,学员分组练习3F回应话术
  • 2. 道歉担责 - 展现负责任的态度
  • (1)有效道歉公式:态度诚恳 + 指向明确 + 不找借口
  • (2)责任界定原则
  • 3. 解决方案 - 提供可选菜单并快速行动
  • (1)探寻期望
二、服务升级点睛:低成本创造高价值惊喜体验
  • 1. 记住客户喜好
  • 2. 预见性服务演绎
三、课程收尾与行动
  • 小组PK总结: 各小组分享当天最大收获与一个立即能应用的技能点
  • 个人行动计划:每位学员制定1-2条明日即可执行的改进点

适合对象

酒店部门经理、主管及一线员工

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 清晰角色定位:明确服务角色要求,具备一人多能意识
  • 塑造专业形象:掌握仪容仪表、仪态核心标准,并能规范执行
  • 掌握服务流程:熟悉前厅、客房、餐厅核心服务流程中的礼仪规范与操作标准
  • 精进沟通技巧:熟练运用优化礼貌用语与高效沟通话术,提升温暖感
  • 强化应战能力:掌握常见异议和投诉处理的基本流程与实用话术

课程背景与交付信息

在酒店行业竞争日益白热化的当下,卓越的服务效能已然成为提升客户满意度、增强酒店核心竞争力的决定性因素。本课程聚焦于专业的服务礼仪与客户体验培训,致力于全方位赋能酒店员工,使其服务效能实现质的飞跃,进而推动酒店整体服务质量的显著提升,强化酒店品牌形象,在激烈的市场竞争中脱颖而出

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01服务升华——客户异议处理与惊喜体验创造
021,核心仪态;标准站姿、坐姿、走姿、蹲姿速成训练
03三大指引手势(横摆式、直臂式、斜臂式)精练与八字口诀应用
04三轻标准现场落实(说话轻,走路轻,动作轻)
05实操即时纠偏: 分组进行仪态操练,PK展示,导师即时纠正

讲师介绍

陈泓播 讲师头像

陈泓播

跨国企业服务效能提升专家

跨国企业服务效能提升专家。前南航主任乘务长,30年服务管理经验,专注国际商务礼仪、跨文化沟通及服务效能提升培训。融合航空高标准服务体系,助力企业构建专业化服务团队与高端接待能力

金融银行航空行业政府国企酒店餐旅通信电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《服务制胜:酒店卓越服务礼仪与客户体验实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

酒店部门经理、主管及一线员工。

学习这门课可以获得什么收益?

清晰角色定位:明确服务角色要求,具备一人多能意识;塑造专业形象:掌握仪容仪表、仪态核心标准,并能规范执行。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配