场景实战:大客户关系管理与满意度提升

大客户关系管理——突破难点与应对场景和大客户洞察与分类会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天,12小时 销售管理

课程大纲

大客户关系管理——突破难点与应对

二、客户关系——业绩爆破的利器
  • 1. 客户关系
  • 2. 客户关系的6大作用
  • 1. 是了解客户需求的基础
  • 2. 是制定客户化解决方案的基础
  • 3. 是在关键项目中竟争获胜的基础
  • 4. 是顺利交付的基础
  • 5. 是销售回款的基础
  • 6. 是长期合作的基础
  • 3. 客户关系4大特点:有目的的、有成本的、相对的、变化的
  • 实战案例:关系拓展不利,流失客户
三、客户关系衡量指标
  • 1. 维度一:KPI的经营结果——人均销售+人均利润
  • 2. 维度二:现场行为管理——9大关键业务动作
  • 1. 制定客户群战略
  • 2. 做好客户关系规划
  • 3. 有没有做好客户信息的管理
  • 4. 对所承担的关键客户关系负责
  • 5. 组织客户关系建设方面做了什么动作
  • 6. 普遍客户关系建设上最主要是客户满意度评价
  • 7. 规范各类客户的接触活动,提升活动完成的质量
  • 8. 对客户满意度负责
四、三大客户关系的管理要求
  • 1. 支撑盈利
  • 2. 支撑市场目标的达成
  • 3. 支撑各种市场环境下的业务平稳增长
  • 4. 支撑竞争目标的达成

大客户洞察与分类

一、客户洞察4大原则
  • 1. 自上而下
  • 2. 关注客户的中长期价值
  • 3. 先看客户发展,再发展企业能力
  • 4. 种共同发展的探索模式
二、客户洞察5大内容
  • 1. 客户经营环境5大分析
  • 1. 看宏观
  • 2. 看行业
  • 3. 看客户
  • 4. 看竞争
  • 5. 看商业模式/盈利模式
  • 2. 客户战略定位与规划6大洞察
  • 1. 洞察客户战略定位与战略目标
  • 2. 洞察客户业务范围
  • 3. 洞察客户的战略控制点
三、客户选择的3大原则与8大标准
  • 3. 大原则
  • 1. 取决企业的战略、定位、对客户的价值预期
  • 2. 在资源有限情况下取舍机会,使投资回报最大化
  • 3. 客户没有绝对的好坏之分
  • 8. 大标准
  • 1. 客户的采购数量(特别是对公司的高毛利产品的采购数量)
  • 2. 需求匹配度
  • 3. 对服务水准的要求:招投标/售后要求/团队要求
  • 4. 客户成长阶段:成长/成熟/衰退
  • 5. 合作意愿
三、客户分级
  • 1. 客户金字塔模型:铂金客户、黄金客户、铁质客户、铅质客户
  • 2. 客户价值矩阵——影响力-业务量矩阵
  • 1. S类客户(影响力大、业务量大)
  • 2. A类客户(影响力大、业务量小)
  • 3. B类客户(影响力小、业务量大)
  • 4. C类客户(影响力小、业务量小)
  • 3. 客户价值矩阵——当前价值-潜在价值矩阵
  • 1. 高价值客户(当前高、潜在高)
  • 2. 次价值客户(当前高、未来低)
  • 3. 潜在价值客户(当前低、未来高)
四、制定的客户6大政策
  • 1. 授权政策
  • 2. 信用政策
  • 3. 奖励政策
  • 4. 惩罚政策
  • 5. 服务政策
  • 6. 售后政策
五、监管与评估客户政策执行
  • 1. 关注客户变化

大客户三大类关系规划与提升

一、全面客户关系
  • 1. 全面客户关系
  • 1. 关键客户关系:与客户决策链中的决策人建立的关系
  • 2. 普遍客户关系:与客户相关部门的关系,不一定是决策链中的角色部门
  • 3. 组织客户关系:指组织与组织之间基于战略吻合的合作关系
  • 2. 三大客户关系的作用
  • 1. 普遍客户关系:是建立良好的市场拓展氛围的基础
  • 2. 关键客户关系:是项目成功的关键
  • 3. 组织客户关系:是牵引市场长远发展的发动机
二、关键客户关系拓展
  • 1. 关键客户关系规划五步法
  • 第一步:通过分析组织客户的组织结构链,组织结构和决策链找到关键客户
  • 第二步:基于职位和价值能够定义关键客户
  • 第三步:确定目标和责任人,是要建立一个关键客户关系的数据卡
  • 第五步:执行和计划
  • 2. 《组织权力地图的使用》
  • 第一步:画出客户真实的组织架构图
  • 第二步:明确客户内部的关系网和决策链
  • 第三步:明确客户内部各层级人员与我司的关系
  • 第四步:明确客户内部各层级人员与对手的关系
三、组织客户关系拓展
  • 1. 组织客户关系的定义与价值
  • 2. 组织客户关系拓展的四大关键词
  • 1. 沟通:组织间正式的沟通峰会、CXO间定期高层对话赞助人、对应客户组织分层分级例行沟通机制
  • 2. 匹配:战略匹配、组织匹配、流程匹配

客户关系管理4大举措

一、管理客户群的接触和沟通
  • 1. 管理高层峰会
  • 2. 管理公司考察
  • 3. 管理高层拜访
  • 4. 管理专题活动
  • 5. 管理高层信函沟通
  • 实战
  • 工具:组织高层拜访工具包
二、管理客户满意度
  • 1. 管理客户声音
  • 1. 售前、售中、售后全流程管理
  • 2. 代表处、地区部、总部分级处理机制与升级原则
  • 2. 管理重大投诉
  • 1. 7*24小时热线
  • 2. 问题升级机制
  • 3. 24小时内处理
  • 3. 管理非技术问题
  • 1. 问题处理
  • 2. 需求处理
三、管理客户信息
  • 1. 企业信息管理
  • 1. 企业基本信息
  • ——市场、产品、人员、经营、财务情况;股东构成;企业文化;公司最新动态
  • 2. 权力地图:针对地区布局以上的大项目,绘制项目决策权力流程图
  • 3. 痛苦链:分业务痛点的痛苦链:产品、市场、服务等
  • 4. 分业务痛点的痛苦链样例
  • ——首席财务执行官:痛苦(利润下降)、原因(未达到营业额目标)
  • 2. 个人信息管理
  • 1. 组织信息:在客户决策链中的位置(影响力)以及下一个可能晋升的位置
  • 2. 个人信息:性别、年龄、教育情况、个人履历、兴趣爱好、家庭
四、管理12个营销关键接触点
  • 1. 采购方面
  • 1. 电话、邮件、微信等远程咨询和建议
  • 2. 项目建议与交流(包括客户关系拓展与巩固)
  • 3. 接收技术建议书、报价书
  • 4. 合同谈判
  • 5. 合同签订
  • 2. 合同履行方面
  • 1. 现场准备、付预付款、交货期跟踪、培训
  • 2. 收货验货
  • 3. 设备安装及交接

适合对象

老板、营销副总、大客户总监、销售经理、客户经理、销售精英等

课程定位与主要问题

大客户关系管理——突破难点与应对场景是起点,大客户洞察与分类接到后续执行场景中,帮助参训团队明确第一轮跟进重点

核心收益

  • 客户判断更清楚:大客户关系管理的9大难点和5大场景,明确管理方向,提升客户关系管理效率
  • 推进动作更具体:客户分级的2大方法和客户分类工具,精准定位高价值客户,优化资源投放
  • 沟通复盘有依据:关键客户关系拓展的4大方法,深化与决策层关系,增强客户合作稳定性
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队跟进更一致:组织客户关系拓展的4大关键词和4大方法,提升战略协同,助力长期合作
  • 客户判断更清楚:客户满意度管理的3大举措,优化客户体验,降低客户流失风险

课程背景与交付信息

您在从事大客户销售时有以下困惑吗?

开发完客户之后,缺乏客户关系管理的方法和工具,导致业绩没有提升?

客户关系不好不坏,想提升与客户之间的关系,但是无从下手?

课程时间

2天,12小时

授课方式

知识讲解、案例解析、视频学习、小组讨论互动等

课程工具

清单(部分): 序号 工具名称 工具1 客户分类 工具2 关键客户关系拓展 工具3 组织客户关系拓展 工具4 普遍客户关系拓展 工具5 客户洞察 工具6 组织权力地图

课程内容重点

01大客户关系管理——突破难点与应对场景
02大客户洞察与分类
03大客户关系管理——突破难点与应对
04客户关系——业绩爆破的利器
05客户关系

讲师介绍

廖大宇 讲师头像

廖大宇

营销增长与渠道效能提升专家

廖大宇,大客户营销与渠道管理实战专家。曾任百事、雀巢、达能营销总监,20年实战经验。专注大客户营销、渠道管理及AI营销应用,累计授课600余场,帮助200+企业创造超100亿业绩

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课程差异说明

本课程页面围绕《场景实战:大客户关系管理与满意度提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

老板、营销副总、大客户总监、销售经理、客户经理、销售精英等。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握大客户关系管理的9大难点和5大场景,明确管理方向,提升客户关系管理效率;掌握客户分级的2大方法和客户分类工具,精准定位高价值客户,优化资源投放。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲解、案例解析、视频学习、小组讨论互动等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配