课程总览
- 第一篇:缘何重视客户异议与突发事件
客户识别、沟通推进与成交转化先把对象、任务和边界讲清,画像识别、需求澄清与关系推进再帮助团队对齐现场处理口径
银行投诉涉及岗位人员:投诉处理条线、厅堂工作人员、运营主管
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
现今电子货币的普遍使用,使得网络银行的出现成为必然,对银行的生存和经营都造成了巨大的挑战,在零售为王的时代,尤其是疫情之后银行应更加注重服务致胜,在厅堂流量客户身上下功夫、制造厅堂流量的发生、打造营销触点,打破传统的服务思维,将一切可能与客户发生关系的点,统统做成高粘性服务不干胶,提高营销技巧、优化服务流程就显得更为重要
在这个粘性服务打造的过程中,银行销售人员是银行利润的创造者,也是直接链接客户的操作者,更是客户直接的服务者。基层销售人员服务质量的好坏,直接影响到整个银行营业网点的对外形象。每一位窗口的基层销售人员都是银行的形象代言人,仪容、仪表、仪态必须符合银行职业规范,因为你看不见却感受的到的服务=效益!
1-2天
讲师授课、视频分享、案例分析、
银行网点服务营销专家
郭宣婷,银行网点服务营销专家。15年银行从业及8年高管经验,擅长厅堂服务营销、客户投诉处理及商务礼仪。累计辅导近150家网点,以实战经验助力银行服务升级,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《訴速转赢:客户异议与厅堂突发事件投诉处理技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
银行投诉涉及岗位人员:投诉处理条线、厅堂工作人员、运营主管。
人员针对性:针对厅堂服务人员主动服务意识、厅堂营销技巧及服务流程优化、投诉处理;能力针对性:针对服务触点,尤其是柜面服务能力、职业形象打造、客户接待能力及客户识别能力、投诉处理能力上精准提升。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师授课、视频分享、案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配