江西在线中高端客户服务价值运营提升战训营

江西在线中高端客户服务价值运营提升战训营:目标…之后继续拆到业务重点、责任边界与过程指标和沟通反馈、冲突处理与执行跟进,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 战略解码

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 1. 策略落地难:各部门对中高端客户价值运营目标(满意度、保有率、留存率)认知不统一,缺乏系统化策略工具,导致资源浪费与执行偏差
  • 2. 客户粘性不足:客户经理依赖传统服务模式,全球通权益运营缺乏创新,客户对10088的知晓率与使用率低,互动频次下降
  • 3. 服务同质化:难以精准识别客户个性化需求,服务响应停留在标准化层面,客户体验未达超预期预期,忠诚度流失风险加剧
  • 1. 策略层:掌握中高端客户价值运营的三维模型,实现满意度提升、价值保有率提升、留存率提升
  • 2. 能力层:客户经理掌握声感服务五维法需求洞察四步法,促进沟通效率提升,客诉处理一次性解决率提升

第一章 理论奠基——价值运营顶层设计

内容重点
  • 1. 中高端客户价值运营战略解码
  • 2. 全球通权益运营创新体系
  • 案例:某运营商权益包用户ARPU值提升28%实战拆解
  • 3. 客户需求洞察方法论

第二章 客户分层与权益设计

内容重点
  • 案例:某地市全球通健康权益包转化率提升35%

第四章 权益运营与粘性提升

内容重点
  • 主题服务日:每月定制权益活动(如全球通观影日)
  • 1. 中高端客户服务晨会碰头、对齐拜访目标和思路
  • 3. 训战产品及营销干货赋能回顾
  • 1. 老师实战带练辅导、适时在线辅导
  • 2. 实战输出跟踪、实战管控通报

适合对象

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕江西在线中高端客户服务价值运营提升…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助业务重点、责任边界与过程指标完成一次可复盘的应用演练
  • 输出沟通反馈、冲突处理与执行跟进相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

价值运营面临的核心挑战

1. 策略落地难:各部门对中高端客户价值运营目标(满意度、保有率、留存率)认知不统一,缺乏系统化策略工具,导致资源浪费与执行偏差

2. 客户粘性不足:客户经理依赖传统服务模式,全球通权益运营缺乏创新,客户对10088的知晓率与使用率低,互动频次下降

课程时间

1天

授课方式

头脑风暴,案例讲授,分组讨论,角色扮演,情景模拟 大纲内容 第一章:理论奠基——价值运营顶层设计;中高端客户价值运营战略解码 通信行业价值运营趋势与竞争格局 客户生命周期价值…

课程内容重点

01江西在线中高端客户服务价值运营提升战训营:目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解:业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同:沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘:例会节奏、行动计划与改进事项

讲师介绍

李国勇 讲师头像

李国勇

销售管理实战专家

李国勇,销售管理实战专家,20余年营销经验,曾任中国移动区域总经理。擅长顾问式销售与大客户开发,融合AI技术应用,助力企业实现业绩增长与团队赋能,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

通信电力能源政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《江西在线中高端客户服务价值运营提升战训营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕江西在线中高端客户服务价值运营提升…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用头脑风暴,案例讲授,分组讨论,角色扮演,情景模拟 大纲内容 第一章:理论奠基——价值运营顶层设计 1. 中高端客户价值运营战略解码 通信行业价值运营趋势与竞争格局 客户生命周期价值…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配