小微普惠之客户经理综合营销能力训练3小时

小微普惠之客户经理综合营销能力训练3小时不只补概念,更关注建立牢不可破的客户关系、客户梳理建立有成效的联合作战模式在真实场景里的判断和取舍

0.5天,1.5小时 销售管理

课程大纲

建立牢不可破的客户关系

一、理解哪些才是建立客户关系的基础——找到真正的营销高手
  • 1. 寻找符合条件的客户(领悟,开智的起点)
  • 1. 建立客户关系—沟通,目的表达
  • 2. 留下客户信息—客户KYC
  • 3. 分析解读客户—客户价值挖掘
  • 2. 协同任务的四项原则和营销目标统一
  • 案例分享:作为客户经理中的TS(真正营销高手)要具备四项技巧

客户梳理建立有成效的联合作战模式

一、以客户需求为主的联合作战
  • 1. 中小企业/商铺主的公私账户周转和账期产品配置
  • 2. 通过客户营销其工作单位的金融服务方案和协同营销
  • 3. 中小企业主家庭资产配置或储蓄
  • 案例分析:西安银行公私联动营销撬动新增存款2个亿,授信20亿
二、以业务流程为主的联合作战
  • 1. 基于开对公户的联合作战
  • 2. 基于账单查询的联合作战
  • 3. 基于小企业报税的联合作战
  • 案例分析:某商业银行一家中心支行通过 中小企业主 避税,会计服务创新服务新增小微户5000家,新增个贷7000万

客户管理与流失管控

一、客户管理
  • 1. 客户信息分析
  • 2. 客户分类
  • 1. 分类标准——贡献度与风险度的评判指标(显性与隐性)
  • 2. 分类方法——如何找出高贡献度低风险度的优质客户
  • 3. 进行后续跟进与升级持续营销
  • 4. 做好客户维护与关怀
二、客户流失管控
  • 1. 日常维护,微信、电销,走访
  • 2. 交叉销售,经营贷产品组合
  • 3. 圈子营销,打破信息孤岛
  • 4. 商圈维护,搭建资源联盟
  • ……

如何打动客户促成交易

一、建立好感与把握需求(如何打开话题与客户沟通)
  • 场景一:建立好感
  • 1. 目的:有一个切入销售的机会,引发兴趣
  • 2. 技巧:语言技巧、时机场合、服务礼仪
  • 3. 典型场景的介绍与分析
  • 行动学习:实战演练+营销计划
  • 【零售信贷真实个人客户背景信息】
  • 1. 导入本类客户面谈要点
  • 2. 学员讨论设计面谈思路
  • 3. 学员现场演练

适合对象

零售信贷客户经理

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 打造客户经理的个人IP,提升企业品牌形象与声誉
  • 推进动作更具体:有效拓展客户的方法,建立坚不可摧的客户关系
  • 沟通复盘有依据:与客户高效沟通方法,提高客户的信任度
  • 团队跟进更一致:一套客户维护及有效管控客户流失的方法
  • 拓展客户营销范围,提升客户营销成功率
  • 挖掘出营销线索,根据任务对客户进行精准营销

课程背景与交付信息

零售信贷客户经理,主要是负责小微/个体工商户经营贷,代发,收单及个人存款,理财等业务为主,目前客户经理能走出去主动营销,但面临以下三个问题

个贷客户尤其是经营贷客户相当大的比例来自渠道推荐,导致部分客户经理逐渐对渠道产生依赖,沦为贷款渠道公司的信贷操作员,失去挖掘客户,维护客户的意愿和能力

营销思路和营销技巧需要提升,面对小微客户缺乏系统立体营销方式,目前主要停留在资金价格,办理速度,客户关系三个方面,在客户营销触达,宣传渗透,客群梳理,产品组合、营销话术,中小企业或个体商户综合服务方面缺乏技能技巧

课程时间

0.5天,1.5小时

授课方式

讲解、案例、沙盘、讨论、游戏、角色扮演

课程内容重点

01建立牢不可破的客户关系
02客户梳理建立有成效的联合作战模式
03西安银行公私联动营销撬动新增存款2个亿,授信20亿
04客户管理与流失管控
05如何打动客户促成交易

讲师介绍

祁思齐 讲师头像

祁思齐

银行对公营销专家

祁思齐,银行对公营销与管理策略专家,16年从业经验。四锁营销体系创始人,国家级版权专利持有人。专注银行对公产能提升与实战,累计授课辅导逾1800场次,服务全国30家以上城农商行

银行业制造业新能源医疗健康
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《小微普惠之客户经理综合营销能力训练3小时》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

零售信贷客户经理。

学习这门课可以获得什么收益?

打造客户经理的个人IP,提升企业品牌形象与声誉;掌握有效拓展客户的方法,建立坚不可摧的客户关系。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天,1.5小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲解+案例+沙盘+讨论+游戏+角色扮演,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配