饱和社会下的营销软实力竞争
内容重点
- 1. 市场营销中的核心概念及新营销现实
- 2. 近年来中国营销回顾及特点
- 3. 营销创新的亮点
- 4：营销创新的困惑与问题
指数增长之系统营销
饱和社会下的营销软实力竞争和营销环境分析会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
胡晓 · 营销谈判资深教练
课程大纲
营销环境分析
内容重点
- 1. 宏观环境分析
- 2. 市场分析
- 3. 消费者分析
- 4. 竞争分析
- 5. 评估市场机会与关键问题
实战营销之营销战略
二、生命周期战略
- 1. 企业生命周期
- 2. 产品生命周期
- 3. 市场生命周期
三、营销战略与竞争战略
- 1. 市场领先者（主导者）战略
- 2. 市场挑战者（进攻者）战略
- 3. 市场跟随者（模仿者）战略
- 4. 市场补缺者（创意者）战略
- 5. 新营销战略
- 1. 内容为基础
- 2. 未来五种新营销潜在机会
- 3. 新营销传播途径和新营销方法
- 6. 成本领先战略
- 7. 差异化战略
四、营销组合策略
- 1. 产品策略
- 2. 价格策略
- 3. 渠道策略
- 4. 促销策略
- 1. 实战促销程序
- 2. 促销组合的四种方式
- 3. 空军:由广告来占领空中优势
- 4. 陆军:由人员推销来打歼灭战
- 5. 海军:由公关宣传来营造营销环境
- 6. 特种军:由SP创造销售奇迹
五、制定战略营销计划
- 1. 年度营销计划撰写
- 2. 新品上市营销计划
转型市场的营销特点
内容重点
- 1. 转型经济中营销的特点
- 2. 我们的尴尬:营销失效的原因
- 3. 我们的环境:正处在经济形态的转型中
- 4. 我们需要明白:转型经济的营销游戏规则
品牌战略
内容重点
- 通过学习，了解品牌的作用、品牌价值
- 掌握品牌策划步骤、名牌建设
- 1. 品牌与品牌价值
- 内容:品牌概述
- 品牌的作用
制定职能战略
内容重点
- 1. 营销预算及财务评估
- 2. 实施计划与控制过程
适合对象
企业中高层、营销管理者、市场部人员、销售部人员等
课程定位与主要问题
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 了解不同发展阶段系统营销侧重点，抓住当下关键环节
- 深刻洞悉营销战略中常见问题，明确战略突破方向，让营销成为企业增长的利器
- 建立全新的营销认知，明确新时代里营销模式的变化，形成以价值与效率为核心的营销策略
查看更多收益 收起更多收益
- 团队跟进更一致：系统营销的学习，具备营销全局系统思维
- 了解新时代数字化营销创新与应用
- 打破培训方式的刻板化，教条化，理论化，提升企业管理及营销人员的营销思维、系统思维、数据思维
课程背景与交付信息
现在的市场早已经不是过去的线性增长，很多企业用短短的七八年时间就能从零到上市，很多企业用短短的几个月时间就能家喻户晓，而大部分的企业做了很多年，缺做的越来越难，效益越来越差！根本原因，其实就是缺乏核心竞争力，系统营销，营销是发现或挖掘消费者需求，让消费者了解该产品而进行购买的过程。但是加上系统两个字，其实就是融合系统论，系统论是应对复杂世界的基础理论，结合营销，就是企业应对不断变化的复杂市场环境的基础理论
用系统论去看营销，去做营销，去做企业，才能突破个人思维的限制，让企业实现绝对增长！而运用好系统营销，企业还能够做到指数增长！指数增长是超常规的爆发增长！无论是大企业还是小企业，都应该具备系统营销思维和理论方法，用系统营销的视角去看待行业，企业。理清楚企业各个因素之间的联系，找到企业的杠杆解，解决一个，就是解决一片问题！
我们正处在一个充满颠覆的时代，跨界、免费打乱了原来的游戏规则，新时代的营销就是系统营销，趋势是水，企业是船，真正成功的企业，一定与大国同梦，乘国势而起。用系统营销应对未来的不确定性！
课程时间
3天
授课方式
理论讲解、实战演练、小组讨论
课程内容重点
01饱和社会下的营销软实力竞争
02营销环境分析
03实战营销之营销战略
讲师介绍
胡晓
营销谈判资深教练
营销谈判资深教练，拥有近20年营销管理与商务谈判实战经验。擅长系统营销管理、大客户开发与高绩效团队建设，累计授课近1600场，服务医药、制造等多个行业头部企业，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《指数增长之系统营销》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业中高层、营销管理者、市场部人员、销售部人员等。
学习这门课可以获得什么收益？
了解不同发展阶段系统营销侧重点，抓住当下关键环节；深刻洞悉营销战略中常见问题，明确战略突破方向，让营销成为企业增长的利器。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按3天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲解+实战演练+小组讨论，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
