扩大市场份额之营销实训与谈判成交

扩大市场份额之营销实训与谈判成交不只补概念,更关注抢占市场份额之竞争战略、营销组合策略实战在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 销售管理

课程大纲

课程总览

一、建立营销思维绘制作战地图
  • 案例:大族激光、家家激光、东莞某激光

抢占市场份额之竞争战略

内容重点
  • 1. 市场领先者(主导者)战略
  • 2. 市场挑战者(进攻者)战略
  • 3. 市场跟随者(模仿者)战略
  • 4. 市场补缺者(创意者)战略
  • 5. 新营销战略

营销组合策略实战

内容重点
  • 1. 产品策略
  • 2. 价格策略
  • 3. 渠道策略
  • 4. 促销策略
  • 1. 消费者

谈判目标制定和案例拆解

一、谈判也需要定战略目标
  • 1. 把握谈判的正确时机:有意向才开始谈判
  • 2. 选择谈判的突破方向:从薄弱的地方入手
  • 3. 不在非战略目标上消耗力量:可以接受局部和次要方向的损失
  • 4. 谈判竞争态势的分析:进入对手的头脑和内心,先知彼,才能知己
二、分析竞争态势和双方立场
  • 1. 分析双方立场,换位思考,避免被情绪掌控
  • 2. 竞争态势分析:力量、信息、时间
  • 案例:日本人和法国人的谈判

适合对象

总经理,营销总监,销售经理,产品买手,业务员,市场拓展人员,线上线下销售人员等

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 客户判断更清楚:营销系统方法论和销售支持类技巧
  • 推进动作更具体:销售目标制定与落地执行的技巧
  • 深刻洞悉营销中常见问题,明确突破方向,让营销成为企业增长的利器
查看更多收益 收起更多收益
  • 建立全新的营销认知,明确新时代里营销模式的变化,形成以价值与效率为核心的营销策略
  • 客户判断更清楚:系统营销的学习,具备营销全局系统思维
  • 正确认识谈判,避免陷入你死我活的双输局面

课程背景与交付信息

在当下的市场竞争环境,大多数行业都已经进入完全竞争状态,生成相同或相似的产品,完全竞争的情况下,生产商都是市场价格的接受者,竞争对手又很多,在这样的竞争中,如何扩大市场份额,如何健康持续的发展是企业最核心的目标。过去,社会大部分产品以稀缺为主,而现在,社会是饱和的,营销就成为当下饱和社会的核心竞争力

第一天课程将会把营销中4P\4C的营销模型框架结合学员企业,传递相关的营销策略和方法,跟课程学员一起结合企业实际问题,形成具体的行动方案和营销策略。扩大市场份额除了营销策略的调整之外,也有传统的业务团队业务能力的提高和升级,所以本课程将会以营销为主,大客户开发管理为辅。两个方面进行内训

让管理者和营销人员,具备营销思维。让普通的销售人员,具备大客户开发管理的技巧,拥有开发管理大客户的能力,助力企业在市场竞争中占据优势,扩大市场份额!

课程时间

2天,12小时

授课方式

互动讲授、模拟演练、案例分析、讲师回馈

课程工具

1、4P4C框架图 2、SWOT分析图 3、系统营销框架图 扩大市场份额之营销实训课程大纲(第一天) 一、建立营销思维绘制作战地图 回归原点:市场营销到底是什么 回归原点:正确理解4P与4C 建立框架:市场营销六大模块 营销重点讲解:未来的企业竞争 营销重点讲解:未来的整合营销传播 新营销时代特点与品牌传播方式 营销价值:市场部存在的价值 STP战略 市场定…

课程内容重点

01抢占市场份额之竞争战略
02营销组合策略实战
03谈判目标制定和案例拆解

讲师介绍

胡晓 讲师头像

胡晓

营销谈判资深教练

营销谈判资深教练,拥有近20年营销管理与商务谈判实战经验。擅长系统营销管理、大客户开发与高绩效团队建设,累计授课近1600场,服务医药、制造等多个行业头部企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

医药医疗制造业食品酒水汽车行业房地产物流供应链
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课程差异说明

本课程页面围绕《扩大市场份额之营销实训与谈判成交》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

总经理,营销总监,销售经理,产品买手,业务员,市场拓展人员,线上线下销售人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握营销系统方法论和销售支持类技巧;掌握销售目标制定与落地执行的技巧。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用互动讲授+模拟演练+案例分析+讲师回馈,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配