燃气与低碳能源企业客服升级、品牌传播与价值增长实战课

识别当前问题与优先级会打开第一轮讨论,掌握关键工具和操作步骤与围绕典型场景完成应用练习负责把练习结果接到后续工作

90天 质量管理

适合对象

(一)总经理及分公司负责人 负责

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕识别当前问题与优先级梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助掌握关键工具和操作步骤完成一次可复盘的应用演练
  • 输出围绕典型场景完成应用练习相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

2026年,能源企业的发展逻辑正在发生深刻变化。随着国家持续推进绿色低碳转型、能源安全保障、新型能源体系建设和现代服务业高质量发展,传统能源企业已经不能只依靠资源供应、工程能力和区域渠道形成竞争优势,而必须进一步提升客户服务能力、品牌信任能力、数智运营能力和绿色价值表达能力。政府工作报告明确提出,要推动绿色低碳转型,统筹推进碳达峰碳中和相关重大工程,同时加强能源安全等重点领域保障能力建设;报告还强调深化人工智能+行动,推动重点行业领域人工智能商业化、规模化应用

国家发展改革委相关报告也提出,2026 年将设立国家低碳转型基金,培育氢能、绿色燃料等新增长点,健全绿色消费激励机制,推广绿色低碳生活方式

对于燃气经营、石油天然气技术服务、碳减排技术研发及能源投资类企业而言,客户服务与品牌宣传已经不再是辅助性工作,而是企业连接政府、园区、工业客户、商业客户、居民用户和合作伙伴的重要战略能力。客户服务决定客户是否稳定、是否信任、是否愿意长期合作;品牌宣传决定企业是否被理解、被选择、被推荐、被认可。尤其是在总部位于一地、全国多分公司运营的组织形态下,如果服务标准不统一、客户响应不一致、品牌表达不清晰、绿色低碳价值无法被有效传播,就容易造成市场认知分散、客户体验波动、分公司各自为战、品牌资产难以沉淀等问题

课程时间

90天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01营销增长场景诊断:识别当前问题与优先级
02营销增长方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03营销增长实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

能源企业为什么必须从供应能力升级为客户信任能力?

内容重点
  • 1. 学习目标
  • 2. 学习关键点
  • (1)能源企业竞争从资源供给转向综合服务
  • (2)客户信任决定长期合作与品牌溢价
  • (3)服务体验是能源品牌最直接的证明

讲师介绍

易萍 讲师头像

易萍

全景品牌营销战略实战专家

易萍博士,全景品牌营销战略实战专家,万达酒店品牌创始人之一。拥有23年领军企业经验,独创大营销高位布阵理论,专注品牌战略与体验型服务营销,助力企业实现全域增长,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

商业地产酒店管理文旅综合体大健康数字经济高科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《从“能源供应”到“客户信任”:燃气与低碳能源企业客服升级、品牌传播与价值增长实战课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

(一)提升能源服务战略认知,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配