理念的转变-提升思想力
- 1. 新晋销售经理的常见误区
- 工具:彼得原理
- 2. 做销售经理最重要的三件事
- 工具:卡茨管理技能模型
- 3. 销售中层的理念转变
- 1. 角色认知
- 2. 错位现象
- 3. 销售中层必备技能
- 4. 角色行为
- 5. 调整与改变
- 1. 中国传统文化管理思想
- 1. 儒家思想
- 2. 法家思想
- 3. 道家思想
- 4. 其它思想
- 2. 西方管理理论体系
- 1. 马斯洛需求原理
- 练习:从本团队各成员做需求分析
- 2. ERG理论
初级销售经理管理进阶:客户识别、沟通推进与成交…之后继续拆到画像识别、需求澄清与关系推进和机会判断、异议处理与过程跟进,让参训团队知道第一轮该跟进什么
刚刚承担管理职责和管理经验不多的销售经理和销售主管
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
中国市场体量庞大从而引发群雄逐鹿。与此同时,传统产业转型叠加新兴产业连续爆发引领技术升级,本土市场的海量需求和充分供给形成用户对成本和交付的极致追求。市场竞争日益激烈,客户要求日渐严苛,企业正面对充满挑战的外部环境
销售中层经理是企业的中流砥柱,在企业销售活动中起到承上启下、战略执行、日常团队管理的重要作用。中层强则公司竞争力强,中层弱则公司竞争力弱,销售效率低下。销售中层经理领导思想滞后,对职责作用存在误解;团队建设乏力,团队精神缺失,团队执行力低下;战略理解模糊,目标设定不合理,领导力和影响力单一,激励和授权不到位;没有绩效管理,团队成员表现依靠主观判断,对团队成员的教练和指导缺失。以上是在实际工作中销售中层经理人常常存在的问题和易犯的错误。社会环境和职场力量的不断更新和变化,也让中层管理者面对诸多困难与不确定因素,这让中…
2天,12小时
由讲授、问答、本课程主要由讲授、问答、呈现真实案例、小组讨论、角色扮演等多种形式组成。强调学员参与和互动,面对面讨论并参与制定销售管理体系
(节选部分): 序号 工具名称 序号 工具名称 1 素质冰山模型 8 Dashboard报告 2 PBL理论 9 VRIO分析 3 马斯洛需求理论 10 学习型组织理论 4 SMART目标 11 卡茨管理技能理论 5 彼得原理 12 期望理论 6 EGR理论 13 情境领导力模型 7 PDCA循环 14 勒温领导理论
工业品营销与销售体系构建专家
王渊,工业品营销与销售体系构建专家。25年跨国企业高管经验,曾任博世、伍尔特等知名企业高管。擅长营销策略与大客户开发,累计创造超100亿业绩,致力于帮助企业构建科学化的销售管理体系
查看讲师主页本课程页面围绕《初级销售经理管理进阶》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
刚刚承担管理职责和管理经验不多的销售经理和销售主管。
深刻理解领导和管理的异同点;深度了解并掌握漏斗模型和销售流程。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用由讲授、问答、本课程主要由讲授、问答、呈现真实案例、小组讨论、角色扮演等多种形式组成。强调学员参与和互动,面对面讨论并参与制定销售管理体系,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配