为什么要有团队建设与日常管理系统?
为什么要有团队建设与日常管理系统?要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
销售团队建设与日常管理不只补概念,更关注为什么要有团队建设与日常管理系统、团队建设与日常管理系统包括哪些内容在真实场景里的判断和取舍
企业高管、全体营销人员
《销售团队建设与日常管理》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
当前市场环境复杂多变,竞争日趋白热化,企业面临着管理无序、协同不畅、业绩可控性差的普遍困境,尤其是在销售团队建设与日常管理层面,诸多核心难题困扰着企业发展,既无法实现团队高效协同,也难以通过科学管理保障业绩稳定,严重制约企业销售团队的健康发展与规模扩张,具体痛点如下
1.客户归属权问题,客户信息没上公司软件系统,销售经理离职带走大量的客户资源,特别是大客户,怎么办?
2.销售与技术之间分工不明确,相互推诿,销售团队沟通协调怎么办呢?
1天,6小时
讲师讲授、案例研讨、小组实战、工具演练
战略营销实战专家
潘向华,战略营销实战专家,华为18年战略营销顾问。擅长战略营销体系、营销组织变革及大客户销售,累计培训1000+场,服务toB企业1000+家,七星闭环战略营销体系创建者
查看讲师主页本课程页面围绕《销售团队建设与日常管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业高管、全体营销人员。
理解销售团队建设与日常管理的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授+案例研讨+小组实战+工具演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配