课程总览
内容重点
- 剧本背景
- 剧本角色
- 赵凌云（男）：玉树临风，风流倜傥
- 陈婉如（女）：名门千金，温婉贤淑
- 季峰（男）：厚实粗犷，侠骨柔情
拥抱变革、奋斗不止：列车藏宝剧本杀课程
列车藏宝——剧本杀扮演模拟先把对象、任务和边界讲清，面对变化的环境再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
周良 · 体验式管理与人才发展专家
课程大纲
列车藏宝——剧本杀扮演模拟
一、剧本杀背景与目标
- 1. 剧本杀故事背景介绍
- 2. 剧本类型介绍
- 3. 小组角色分配
- 4. 各小组在剧本杀中的目标
二、剧本杀的游戏规则
- 1. 剧本杀课程的特点
- 2. 剧本杀游戏的基本规则
- 3. 剧本杀活动注意事项
三、剧本杀扮演模拟的过程
- 1. 小组模拟团队建设与内部分工
- 1. 队长
- 2. 情报特工
- 3. 信息特工
- 4. 宝图特工
- 5. 内务特工
- 2. 第一幕：整装待发
- 1. 明确各角色的隐藏任务
- 2. 小组讨论（同一角色）
- 3. 领线索卡
面对变化的环境
内容重点
- 外部环境的挑战
- 当今时代的特征
- VUCA（不稳定、不确定、复杂的、模糊的）
- BANI（脆弱、焦虑、非线性、不可理解）
- 行业发展周期
变革下的阳光领导力塑造
一、不同心态管理者的表现
- 1. 负面心态表现
- 不停地指责
- 孤立、愤怒
- 盲目的乐观
- 受害者与指责者
- 2. 阳光心态表现
- 1. 感激与坦诚
- 2. 有效的包融
- 3. 直面现实的乐观
- 4. 责任感
二、阳光心态的决定因素
- 自我测评：认知你的决策/信息获取模式
- 人的动力源泉：四种心理需求
- 欣赏和感激
- 归属感
- 对未来的希望
- 自律与成长
- 找到你的天性领导风格
- 培育型
- 包融型
- 希望型
三、阳光领导力的八项行为
- 1. 表达欣赏与感激
- 2. 关注共同利益
- 3. 适度包融他人
- 4. 严格信守协议
- 5. 直面现实的乐观
- 6. 百分百投入
- 7. 避免情绪化状态
- 8. 理清角责权
- 小组
- 练习：心态情境转换1v1教练
基于阳光领导力的360管理沟通
内容重点
- 管理者常见的沟通障碍
- 向上沟通没有胆
- 平行沟通没有肺
- 向下沟通没有心
- 向上沟通技巧——我办事，你放心
适合对象
企业中基层管理者、核心骨干员工
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚： 沉浸式的剧本杀角色扮演，增进学员对环境变化的感知，体验自己在变化的环境中如…
- 了解当今这个VUCA时代下，变化不断地原因，以及企业和行业环境变化的种种现象
- 理解人在面对变化的大脑反应机制，以及如何对抗这些机制，从而掌控人生主动权
查看更多收益 收起更多收益
- 能够在面对变化时，保持阳光乐观的心态，运用阳光领导力的八大行为进行自我改变与成长，实现适应变化、运用变化，以不变应万变
- 能够运用以阳光领导力为基础的向上、向下、平级沟通的主要技巧，提高沟通效率，实现自己、沟通、组织的三赢
课程背景与交付信息
当今世界，国际形势和经济政治形势变化莫测，商业环境处在竞争极为激烈的状况之中。企业面临着日益复杂和多样化的问题，管理人员和团队需要提升不断拥抱变化的能力。不论外部世界如何变化，身为企业的管理人员，唯有拥抱变化、保持积极阳光的心态，才能以不变应万变，立于不败之地
然而，许多企业的管理人员在面对环境变化时，做不到拥抱变化，更无法积极应变。这种现象造成的结果是，员工工作积极性低下、消极怠工、抱怨声四起、团队士气低落、客户满意度下降、团队效率和组织绩效下降等一系列连锁反应
本课程通过沉浸式、参与式的剧本杀扮演模拟的形式，让学员现场体验面对环境变化的压力，在有限的时间、资源内，快速地分析问题、寻找方案，进而通过沟通和协作，以达成目标的过程。该过程有效地激发管理者拥抱变化、保持阳光心态的能力，让参与者深刻反思自己和世界的关系，建立起应对变化的自强精神，全面发挥沟通力和影响力，同时达到企业团队氛围提升，士气激励的效果
课程时间
1天
授课方式
剧本角色扮演、情境练习、小组研讨、组间竞技、游戏体验、总结反思、案例分析、课堂讲授、现场训练、点评辅导 教室与分组：教室布置须岛屿式摆放。标准小组数为7组，小组数固定不可变更，因…
课程内容重点
01列车藏宝——剧本杀扮演模拟
02面对变化的环境
03变革下的阳光领导力塑造
04基于阳光领导力的360管理沟通
讲师介绍
周良
体验式管理与人才发展专家
周良，体验式管理与人才发展专家。18年实战经验，融合沙盘模拟与AI数字化手段，累计授课2000余场。擅长团队绩效提升、领导力提升及AI办公提效，助力企业组织效能升级
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《拥抱变革、奋斗不止：列车藏宝剧本杀课程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业中基层管理者、核心骨干员工。
学习这门课可以获得什么收益？
通过沉浸式的剧本杀角色扮演，增进学员对环境变化的感知，体验自己在变化的环境中如何打破思维固化，建立解决问题的自信；了解当今这个VUCA时代下，变化不断地原因，以及企业和行业环境变化的种种现象。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用剧本角色扮演、情境练习、小组研讨、组间竞技、游戏体验、总结反思、案例分析、课堂讲授、现场训练、点评辅导 教室与分组：教室布置须岛屿式摆放。标准小组数为7组，小组数固定不可变更，因剧…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
