课程总览
内容重点
- Check in：培训准备与学习目标
- 分组准备
- 分组规则
- 建立PK机制
- 制定奖惩规则
从校园人到职业人沉浸式剧本杀—转正不能停！
分组准备需要接到岗位场景，Check in：培训准备与学习目标和分组规则会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
张毓岚 · 创新体验式培训与TTT体系建设专家
课程大纲
适合对象
适用全员 【课程人数】 50人以内
课程定位与主要问题
问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 对齐现场问题、质量波动和改善节点，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕Check in：培训准备与学习目标明确判断口径和处理优先级
- 用分组准备安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走分组规则相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
对于初入职场的大学生，作为企业的管理者是否有这样的困扰
◼大学生步入职场，社会角色转变缓慢？
◼工作和交际被动，不能主动探索？
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01Check in：培训准备与学习目标
02分组准备
03分组规则
04建立PK机制
05制定奖惩规则
讲师介绍
张毓岚
创新体验式培训与TTT体系建设专家
张毓岚是TTT培训专家及沉浸式剧本杀体验式培训专家，剧课坊创始人。拥有近20年培训实战经验，擅长将传统TTT体系与创新沉浸式教学相结合。沉淀超550门课程，服务300+企业，致力于通过体验式学习提升组织效能
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本课程页面围绕《从校园人到职业人沉浸式剧本杀—转正不能停！》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用全员 【课程人数】 50人以内。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐现场问题、质量波动和改善节点，先把训练目标落到真实工作场景；围绕Check in：培训准备与学习目标明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
