课程总览
一、角色介绍
- 1. 杜拉拉：菜鸟
- 2. 华强CEO王伟
- 3. 杜拉拉上司玫瑰
- 4. 海伦
二、破冰热身
- 我与名画有个约会
- 人物特征分析
杜拉拉跃上高阶职场-职业化剧本杀
提炼可落地的方法、工具和跟进要点、提炼可落地的方法、工具和跟进要点和提炼可落地的方法、工具和跟进要点连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
郭丰华 · 团队管理与领导力专家
课程大纲
入职
内容重点
- 锦囊：积极融入，快速渡过新人蘑菇期
- 剧本轻剧场-入职懵懂期
- 员工特点与关键点
- 任务1：拟写十一通知
- 任务2：如何与老员工相处
在职
内容重点
- 锦囊：水到渠成，职业素养
- 剧本轻剧场-在职探索期
- 梳理第二讲 在职的目标拆解、责任边界和过程指标
- 惜时如命，善于识别领导交代任务优先顺序
- 任务1：时间掌控者
尽职
内容重点
- 锦囊：调整心态，有效沟通
- 剧本轻剧场-尽职调整期
- 梳理第三讲 尽职的目标拆解、责任边界和过程指标
- 任务1：时空慢递
- 过去的你、现在的你、未来的你
升职
内容重点
- 锦囊：在其位，谋其政
- 剧本轻剧场-升职黄金期
- 梳理第四讲 升职的目标拆解、责任边界和过程指标
- 任务1：盲盒
- 开启头脑风暴
适合对象
高潜人员、储备干部、全员
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 提炼可落地的方法、工具和跟进要点和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：提炼可落地的方法、工具和跟进要点相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
《杜拉拉跃上高阶职场》是国内首款职业化剧本杀的游戏化学习产品，也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论学习的方法论
课程集学习、游戏、任务、实操为一体，跟随讲师，配合实物道具，即获得身临其境的心理大战体验。WHY比WHAT更重要等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终，每个人都可以在这些人的职场人生故事中看到自己的影子
让学员学中玩、玩中学，学习效率直线上升，学员积极性up！摒弃填鸭式的知识宣贯，通过搭建虚拟真实的情境、糅合高互动的学习内容以战领训、以训促战，推动战训深度耦合，让职业化学习真正落地
课程时间
1天，6小时
授课方式
7-8人一组，全程沉浸式剧本杀体验，轻松掌握职业化素养与精髓 ● 交互式教学，学员快速掌握课程内容和相关工具方法，学以致用
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02入职：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03在职：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04尽职：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
郭丰华
团队管理与领导力专家
郭丰华，团队管理与领导力专家。20年实战经验，累计授课1000+场，学员50000+。独创情景化学习与剧本杀版权课程体系，擅长通过沉浸式教学提升团队绩效与新员工留存率，服务中国移动、国家电网等800余家知名企业
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《杜拉拉跃上高阶职场-职业化剧本杀》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
高潜人员、储备干部、全员。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体；提炼可落地的方法、工具和跟进要点和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会被串成一组可练习的管理动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用● 7-8人一组，全程沉浸式剧本杀体验，轻松掌握职业化素养与精髓 ● 交互式教学，学员快速掌握课程内容和相关工具方法，学以致用，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
