从时间管理到自我管理—职场人的高效赋能课

时间管理的陷阱:为何你总在瞎忙需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、认识时间管理的本质
  • 时间管理的陷阱:为何你总在瞎忙?
  • 时间管理的本质:从管理时间到管理自己
二、做好目标管理,聚焦成果告别瞎忙
  • 树立成果思维:用输出结果规划工作
  • 精准目标设定:运用SMART法则,定义清晰可衡量的目标
  • 科学目标分解:通过WBS工具,将目标拆解为可落地行动
  • 实操
  • 练习:根据要求,将模糊的任务转化为一个清晰、可执行的SMART目标,并利用WBS进行目标拆解
三、做好任务管理,提升执行力
  • 要事管理:优先级排序,聚焦高价值工作
  • 日程管理:从混乱到有序,建立高效SOP
  • 琐事管理:2分钟法则 + 批处理快速清空小任务
  • 实操
  • 练习:根据给定情景,用要事管理原则做出优先级决策
四、做好情绪管理,释放高效工作效能
  • 精准识别情绪信号:解码身体的预警语言
  • 科学调节情绪反应:运用艾利斯的ABC理论重塑认知
  • 主动修炼职场情商:提升韧性和内驱力
  • 实操
  • 练习:针对某部门员工的职场内耗,运用情绪管理技巧帮他进行情绪管理
五、综合应用、总结、复盘与答疑
  • 核心知识点回顾:重点回顾课程核心方法、技巧及注意事项
  • 学员答疑:针对学员实际工作中遇到的真实痛点与难点,进行解答
  • 持续精进建议:推荐权威学习资源、日常积累方法和工具

适合对象

企业新晋员工、高潜员工、管培生,及其他需要提升职场效能的员工

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 理解时间管理的本质:从管理时间到管理自己,告别瞎忙
  • 掌握目标管理方法:运用SMART法则设定清晰目标,并利用WBS工具将目标进行有效分解
  • 提升任务管理能力:掌握优先级排序技巧,有效处理复杂任务,并利用2分钟法则和批处理等方法快速清空琐事,提高执行效率
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  • 掌握情绪管理技巧:识别并调节职场中的负面情绪,提升情绪韧性和内在驱动力,更好地释放工作效能
  • 实现肉眼可见的现场提升:通过丰富的实操练习,现场掌握目标管理、事项管理和情绪管理技巧,能够制定高效落地的工作计划,实现工作成果最大化

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清认识时间管理的本质,再把时间管理的陷阱:为何你总在瞎忙和时间管理的本质:从管理时间到管理自己接回日常管理。

课程时间

1天

授课方式

理论讲解、案例分析、实操练习、小组讨论、互动游戏

课程内容重点

01认识时间管理的本质
02时间管理的陷阱:为何你总在瞎忙?
03时间管理的本质:从管理时间到管理自己
04做好目标管理,聚焦成果告别瞎忙
05树立成果思维:用输出结果规划工作

讲师介绍

方柳 讲师头像

方柳

职场公文与材料写作专家

前政府办公室综合管理人员,达摩院高级AI训练师。擅长公文写作、AI办公提效与结构化汇报,累计服务学员1.5万+。融合传统公文规范与前沿AI技术,提供即学即用的职场效能提升方案

政府国企制造业互联网科技医疗健康能源化工消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《从时间管理到自我管理—职场人的高效赋能课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业新晋员工、高潜员工、管培生,及其他需要提升职场效能的员工。

学习这门课可以获得什么收益?

理解时间管理的本质:从管理时间到管理自己,告别瞎忙;掌握目标管理方法:运用SMART法则设定清晰目标,并利用WBS工具将目标进行有效分解。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解、案例分析、实操练习、小组讨论、互动游戏,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配