女性茶文化素养提升半日课

识茶——茶香入门,品味东方韵味会打开第一轮讨论,习礼——茶桌礼仪,优雅从容与养身——茶与健康,滋养身心负责把练习结果接到后续工作

半天 服务营销

课程大纲

识茶——茶香入门,品味东方韵味(45分钟)

一、六大茶类速览
  • 1. 绿茶、红茶、乌龙茶、白茶、黄茶、黑茶的特点与代表茶品
  • 2. 各类茶的适宜人群与饮用时机
二.闻香识茶互动体验
  • 1. 实物展示+干茶闻香
  • 2. 简单分辨茶类的小技巧
三、茶与女性:选对茶,养对身
  • 1. 不同体质适合的茶类建议
  • 2. 经期、孕期、更年期等特殊时期的饮茶提醒
  • 成果产出:《六大茶类速查卡》《女性饮茶建议指南》

习礼——茶桌礼仪,优雅从容(45分钟)

一、茶桌礼仪的核心精神
  • 1. 敬、静、净、雅——茶道中的女性修养
二、常见茶礼仪实操
  • 1. 奉茶与接茶的礼仪(双手、眼神、姿态)
  • 2. 茶桌上的座次与顺序
  • 茶具的正确拿法与使用礼仪(盖碗、茶杯、公道杯)
三、待客之道:如何优雅地泡一壶茶
  • 1. 泡茶前的准备与心态调节
  • 2. 茶席布置的简约美学
  • 成果产出:《茶桌礼仪要点卡》《优雅泡茶步骤图》

养身——茶与健康,滋养身心(45分钟)

一、茶中的健康密码
  • 1. 茶多酚、氨基酸、咖啡碱的作用
  • 2. 茶的抗氧化、提神、助消化等功效
二、女性专属茶方推荐
  • 1. 养颜美容茶(玫瑰+红茶/白茶)
  • 2. 暖宫驱寒茶(姜枣+黑糖+普洱)
  • 3. 舒缓安神茶(菊花+枸杞+熟普)
三、日常饮茶习惯养成
  • 1. 什么时候喝茶最好
  • 2. 如何避免喝茶伤身
  • 成果产出:《女性养颜茶方手册》《一日饮茶时间表》

综合体验——茶香时光,优雅绽放(45分钟)

一、茶席设计与泡茶体验
  • 1. 每人一组简易茶具,体验温杯、投茶、冲泡、出汤全过程
  • 2. 导师巡回指导,纠正动作与姿态
  • 3. 小组分享与互评
  • 4. 每组推选一人展示泡茶流程
二、分享自己的茶与生活小故事
  • 1. 结课仪式:一杯茶,一份祝福
  • 2. 学员互奉一杯茶,表达节日祝福
  • 成果产出:《个人泡茶流程记录卡》

适合对象

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 知茶:了解六大茶类的基本特征与适宜人群
  • 习礼:掌握茶桌礼仪与待客之道,提升社交气质
  • 养身:结合女性体质,了解茶与健康的关系
  • 实用:学会日常泡茶技巧,轻松融入生活与职场

课程背景与交付信息

客户推进卡在识别、沟通或转化环节时,单纯话术很难解决问题。课程从识茶——茶香入门,品味东方韵味切入,把习礼——茶桌礼仪,优雅从容和后续跟进动作接回真实客户场景。

课程时间

半天

授课方式

理论讲解、实物展示、现场演示、互动体验、茶饮品鉴 【课程产出汇总】 《六大茶类速查卡》 《女性饮茶建议指南》 《茶桌礼仪要点卡》 《女性养颜茶方手册》 《一日饮茶时间表》

课程内容重点

01识茶——茶香入门,品味东方韵味
02习礼——茶桌礼仪,优雅从容
03养身——茶与健康,滋养身心
04综合体验——茶香时光,优雅绽放

讲师介绍

陈泓播 讲师头像

陈泓播

跨国企业服务效能提升专家

跨国企业服务效能提升专家。前南航主任乘务长,30年服务管理经验,专注国际商务礼仪、跨文化沟通及服务效能提升培训。融合航空高标准服务体系,助力企业构建专业化服务团队与高端接待能力

金融银行航空行业政府国企酒店餐旅通信电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《女性茶文化素养提升半日课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

知茶:了解六大茶类的基本特征与适宜人群;习礼:掌握茶桌礼仪与待客之道,提升社交气质。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+实物展示+现场演示+互动体验+茶饮品鉴 【课程产出汇总】 《六大茶类速查卡》 《女性饮茶建议指南》 《茶桌礼仪要点卡》 《女性养颜茶方手册》 《一日饮茶时间表》,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配