体验创值:卓越服务与患者体验提升实战工作坊

体验创值:卓越服务与患者体验提升实战工…的训练重点落在客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

一、妇科患者的敏感与儿科家属的焦虑——数据与真实
  • 1:服务体验如何影响患者满意度与复诊率
二、课程目标共建:打造温度和暖心的妇儿服务

门诊服务新认知与体验设计(30分钟)

一、医护服务痛点透视
  • 1. 数据解读:投诉TOP5与归因(挂号、候诊、沟通、流程、环境)
  • 2. 案例对比:特需门诊 vs 普通门诊服务差异与NPS表现
二、何为医护卓越体验?
  • 1. 不良 → 一般 → 良好 → 极佳 四阶体验图示
  • 12. 小组
  • 讨论:你我经历的暖心时刻与至暗时刻
三、三维体验模型(专业感·人文感·安全感)
  • 1. 专业感:医嘱清晰度、流程透明度
  • 2. 人文感:主动问候、姓名称呼、陪伴指引
  • 3. 安全感:隐私保护、知情同意、应急响应
  • 演练:《门诊触点热力图》绘制与优化点挖掘

妇儿患者体验洞察与服务模型(100分钟)

一、KANO模型需求分析
  • 1. 基础需求(基本底线)
  • 2. 期望需求(越暖越喜)
  • 3. 兴奋需求(惊喜超预期)
  • 4. 无感需求(多做无益)
  • 5. 反向需求(过犹不及)
二、妇科/儿科患者痛点透视
  • 1. 妇科高频投诉TOP3:隐私暴露、检查不适、沟通生硬
  • 2. 儿科高频投诉TOP3:等候过长、儿童安抚不足、解释不清
  • 案例对比:普通门诊 vs 特需门诊的体验差异
二、三维体验模型(专业感·人文感·安全感)
  • 1. 专业感:检查流程透明、医嘱清晰
  • 2. 人文感:主动问候、姓名称呼、陪伴指引(妇科如何保护隐私,儿科如何安抚儿童)
  • 3. 安全感:隐私保护(妇科帘子/遮挡)、知情同意、儿童安全防范
  • 演练:《妇儿触点热力图》绘制
三、患者旅程绘制
  • 1. 医患服务旅程地图绘制
  • 2. 医患服务体验中的关键时刻
  • 3. 医患服务体验中的峰值与终值
  • 4. 选定5个高频触点

打造低成本、高感知的医患体验(120分钟)

一、体验模型:逃离4费 享受4感
  • 1. 逃离4费(易抱怨易投诉)的体验
  • 1. 费时体验
  • 2. 费心体验
  • 3. 费力体验
  • 4. 费钱体验
  • 2. 享受4感(易复症易传播) 的体验
  • 1. 愉悦感
  • 2. 温暖感
  • 3. 尊崇感
  • 4. 成就感
二、好服务都是设计出来的
  • 1. 小步服务中藏着大机会
  • 2. 以体验为要素的服务设计
  • 3. 没有给客户留下印象的服务等于自我感动
  • 头脑风暴:寻找我们的小服务
三、创心动方案:ABC细节创造4感体验
  • 1. Appearance形象细节:被记住
  • 2. Behavior行为细节:被喜欢
  • 3. Communication沟通细节:被认可
  • 行动:各小组针对不同患群体验设计,让患者心动的细节

投诉预防与体验管理闭环(90分钟)

一、患者因何而抱怨?
  • 1. 妇儿科室常见抱怨诱因:隐私暴露、等待焦虑、沟通误会
  • 2. 体验落差分析:期望 vs 现实
二、防抱怨三机制
  • 1. 抱怨不要发生:预判高发
  • 2:发生最快解决:首问负责制、快速响应话术
  • 3. 解决尽量超越:补救措施(如道歉+小礼品+后续跟进)
四、化诉策略实战
  • 1. 上术:提前告知(检查流程、等待时间)
  • 2. 中术:倾听共情+快速行动
  • 3. 下术:超出预期的补偿(如优先预约、关怀回访)
  • 4. 案例演练
五、共情式沟通结构
  • 1. 黄金60秒沟通法(接纳-确认-引导-共识)
  • 2. 高频场景话术库
  • 3. 专家号已满/检查排队久/用药疑问/投诉预处理
  • 4. 角色扮演:家属焦虑催促取药、患者抱怨等候过长
  • 工具包:《门诊沟通红线清单》

适合对象

妇科、儿科门诊骨干、护士、导诊、特需服务人员、护士长

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕门诊服务新认知与体验设计明确判断口径和处理优先级
  • 用妇儿患者体验洞察与服务模型安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走妇科患者的敏感与儿科家属的焦虑——…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

妇儿中心的服务对象具有高度特殊性:妇科患者对隐私与尊严敏感,儿科患者伴随家长情绪焦虑、儿童配合度低。数据显示,妇儿科室的医患沟通与流程细节直接影响患者满意度和口碑。本课程针对妇科、儿科高频服务场景,聚焦服务意识重塑、专科沟通技巧、体验管理闭环,通过一天高强度实战训练,帮助医护人员快速提升服务温度与专业效率

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01门诊服务新认知与体验设计
02妇儿患者体验洞察与服务模型
03妇科患者的敏感与儿科家属的焦虑——数据与真实
041:服务体验如何影响患者满意度与复诊率
05课程目标共建:打造温度和暖心的妇儿服务

讲师介绍

陈泓播 讲师头像

陈泓播

跨国企业服务效能提升专家

跨国企业服务效能提升专家。前南航主任乘务长,30年服务管理经验,专注国际商务礼仪、跨文化沟通及服务效能提升培训。融合航空高标准服务体系,助力企业构建专业化服务团队与高端接待能力

金融银行航空行业政府国企酒店餐旅通信电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《体验创值:卓越服务与患者体验提升实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合妇科、儿科门诊骨干、护士、导诊、特需服务人员、护士长等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握妇儿患者的核心需求与服务痛点,针对性优化触点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:6小时(1天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配